导图社区 指彩连锁2023年度规划
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
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产品经理如何做好项目管理
车队管理
创业者10条创业经
创业十大思维误区
管培生课程作业
商业模型
指彩连锁2023年度规划 只让你更精彩!
各分店目标业绩876
昌茂总店:188万
昌茂会所:150万
丽晶门店:188万
丽晶会所:200万
国瑞分店:150万
业绩数据 实时跟进
全年业绩目标
上半年完成多少
下半年完成多少
每个月完成多少
每天完成多少
利润、支出
客户规划
拓展新客户
老客带新
带成功有返点或得项目
自媒体线上渠道(小白老师负责)
抖音
每周出2-3条短视频内容发布
小红书
每周出2-3条图文发布
美团
实时根据节假日更新优惠套餐
提高客户满意度
专业技术、服务升级
用品环境干净整洁
加强甜品饮品
项目产品更新
激活老客户、客户转介绍
大客户服务
生日礼物、仪式
节假日礼物
年度服务项目美丽健康规划
员工管理
指彩PK福利 1.第一名 奖励一天假期 ➕2000(店给) ➕第三名PK金 ➕队长奖500元 2.第二名 奖励休假2个小时 下午2.30上班 ➕领回自己PK金 3.第三名 喜提全天班一天
良好宿舍卫生环境一个月检查一次
店长检查每周上传照片到管理层
每月管理层团队 大检查一次
个人形象管理
一年三-四套新制服 时尚职业形象
人员配备到60人团队
良好的晋升空间
伯乐团队奖:介绍人可得工资的0.05 让员工开心工作赚钱又
人才培养 每个部门培养一个储备负责人
奖励机制
区总
年完成目标
完成 奖10000元 加3天年假带薪
超额版本 完成 奖15000 加5天年假带薪 (超额完成是超完成业绩30%)
自交联奖励
店里给奖励: 出单奖励300 出10万元单奖励800 出20万元单奖励1500 公司奖励: 公司奖励1个点给到店里分配 2023年3月1日起生效
个人出单10万奖1次全脸(当月有效)
身材骨骼
出单奖励200元
大健康
店里给奖励: 出单奖励300 出10万元单奖励800 出20万元单奖励1500 2023年3月1日起生效
活动规划
一年举办一场大型活动
中小型活动每个月一场
2月开门红 3月女神节 6月年中促 9月双节 10月粉丝节 12月周年纪念
大项目
自交联1000万
体验卡新客指标
昌茂总店:每个月5张一年60张 昌茂会所:每个月3张一年36张 丽晶门店:每个月5张一年60张 丽晶会所:每个月5张一年60张 国瑞分店:每个月3张一年36张
不完成一张管理层乐捐100店长 区总50 总40
完成一张 奖200元店长
区总100 总80
完成业绩业绩奖励管理层国外游
每个店每个月完成20万 奖励2000
每个店每月完成30万 奖励3000
每个店每个月完成50万 奖励5000
科技美肤300万
每个月安排一场会员日
解决客户皮肤问题、美肤嫩肤
身材管理、骨骼300万
每个月一场见诊
主推身材脂肪管理➕骨骼
大健康300万
子宫内膜修复切入口
技术培训
美甲部: 校长负责朋友圈图文 张平老师负责美甲技术培训每月一次
美睫部: 小宇,小白老师负责 技术培训每月一次
美容部: 馨心负责朋友圈图文 花花负责手法培训每月一次
服务流程 礼仪培训
每天晨会整队实操流程
每个月员工大会考核(抽查)
卫生监督
每周一开管理会议到不同的店开 进行检查
宿舍卫生一个月检查一次