劳动法规

劳动法规思维导图，劳动合同有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，欢迎学习劳动法规知识。

劳动法规

• 劳动合同概述
  • 原则
    • 平等自愿、协商一致
  • 种类
    • 固定期限劳动合同
    • 无固定期限劳动合同
    • 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
• 劳动合同的订立
  • 建立劳动关系——用工之日起
  • 用工之日起一个月内订立书面劳动合同
  • 订立原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
• 劳动合同条款
  • 可备条款
    • 约定试用期、培训、保守秘密
    • 补充保险、福利待遇
• 劳动合同的效力
  • 生效
    • 合同上签字或盖章
  • 无效
    • 欺诈胁迫、乘人之危
    • 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利
• 劳动合同被迫解除 （通知+经济补偿）
  • 单位未旅行合同约定义务
  • 规章制度违法或损害劳动者权益
  • 欺诈、胁迫、乘人之危
  • 不用通知立即解除——暴力、威胁、非法限制人身自由、违章指挥、 强令冒险作业危机人身安全
• 经济补偿金
  • 每满一年支付一个月工资，6个月以上按一年，不满6个月付半个月工资
• 劳动争议
  • 属地管辖为主，级别管辖为辅
  • 协商，调解——不是必经程序