职业道德基础知识

职业道德基础知识思维导图，劳动关系：依据事实法律；客观中立协调-积极、热情、以人为本、达到和谐，关注“以人为本”，其实质为“双方自愿”。

一、职业道德基础知识

• 职业道德特点
  • 职业性：特定职业；相关从业人员；对应道德要求
  • 稳定性：稳定的职业心理、习惯、品质、风格
  • 多样性：各行业不同
  • 纪律性：是一种特殊纪律；要求自觉遵守；有一定强制性，非完全强制
• 劳动关系协调人职业道德守则
  • 1尊章守法，严谨求实
  • 2以人为本，客观公正
  • 3积极主动，热情服务
  • 4和谐至上，合作共赢
  • 劳动关系：依据事实法律；客观中立协调-积极、热情、以人为本、达到和谐 关注“以人为本”，其实质为“双方自愿”
• 劳动关系协调人员职业操守
  • 1协调意识
  • 2公正办事
  • 3中立身份-不做当事人“代理人”
  • 4讲诚信、守纪律
  • 5关注当事人
  • 6语言仪表要适当
  • 7守时
  • 说明
    • “协调意识”：不草率；不拖延；在协调下达到双方认可的正义，不仅仅追求完全的法条上的正义；整体上：参照职业道德守则，相对细化，本质内涵一致。
• 测试1
  • 1.下列不属于职业道德特点的（C） A.职业性 B.稳定性 C.社会性 D.纪律性
• 测试2
  • 2.劳动关系协调人职业守则包括（ABCD） A.遵章守法，严谨求实 B.以人为本，客观公正 C.积极主动，热心服务 D.和谐至上，合作共赢 E.公正办事，公平正义