督导能力模型 -巡店系统-PDCA步骤

督导能力模型 -巡店系统-PDCA步骤，其中 PDCA8大步骤：1.评估现状，2.找出原因，3.二八原则，4.制定措施.5.实施计划，6实施结果与目标对比，7.总结与分析8.未解决问题转入下一个循环

督导能力模型 -巡店系统-PDCA步骤

• 分析图
  • 公司企业文化
    • • 使命
      • 愿景
      • 价值观分享学习
  • 巡店系统
    • • 专业巡店（1）食安（2）新品（3）全国区域促销，（4）其他
    • 普通巡店-QSC
  • 巡店三观
    • • 现场：巡店得到现场，眼观六路，耳听八方，俯瞰全局
    • 现实：不间断记录每一个发生的事情
    • 现物：蹲下来，俯下身观察每一个细节，触摸每一个现物
  • 全面质量管理
    • 有关的所有人员
    • 产品+服务+环境
    • 过程管理+预防管理
  • PDCA8大步骤
    • 1.评估现状，2.找出原因，3.二八原则
    • 4.制定措施.5.实施计划，6实施结果与目标对比
    • 7.总结与分析8.未解决问题转入下一个循环
  • PDCA循环的四个阶段
    • 1.计划，确定目标
    • 2.制定计划
    • 3.目标管理的四大难题
    • 4.目标书写公式
  • 执行
    • 实施计划，执行人从有效沟通开始
    • 渴望别人的尊重和欣赏
    • 每次夸奖批评都是低成本的团建
  • 三四三原则
    • 管理聚焦，管理自己就是管理他人最好途径
    • 多用教学法
  • 团队执行力差
    • 1.制度化+情绪化，2.95和00后的管理
    • 3.侧重氛围营造，4.树立短期目标
    • 5.充分尊重，6.使用他们的语言风格
  • 三跟原则
    • 跟着你，有钱赚
    • 跟着你，有东西学
    • 跟着你，有未来
  • 安全存量
    • 解冻计划表
    • 千元用量
      • 存量控制核心，少量多次