导图社区 医美赵义堂市场培训
医美赵义堂市场培训,内容包含专业知识培训、市场开发培训、沟通话术应用培训、团队管理、合作政策,一起来看。
这是一篇关于医美机构连锁盘战略规划的思维导图,主要内容包括:业绩数据复盘,品相复盘,战略规划,团队复盘,战略路径复盘。
这是一篇关于玄幻故事大纲的思维导图,主要内容包括:结局设想,情感线构建,故事线发展,世界观设定。介绍详细,希望对大家有用!
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华东区项目
市场运营
专业知识培训
医疗美容
整外
术式
可采取的手术方法
种类
眼鼻面部身体等具有开创性的外科手术
院内可做项目
六大体系
面部微雕
形体
皮肤
私密
抗衰
整骨
价格
常见项目的价格
与店家打板价格
可优惠价格
材料
假体种类
胸假体
鼻假体
下巴假体
型号
可使用范围
品牌
微整
类型
注射
仪器
肉毒
玻尿酸
PRP
水光
线雕
效果
改善,塑形,填充,美白等
持久性
每种产品时效不等
肉毒品牌
衡力
保妥适
玻尿酸品牌
海薇
艾莉薇
瑞蓝
爱芙莱
乔雅登
水光种类和品牌
无针水光
有针水光
线雕品牌
恒生蛋白线
光电治疗
调Q
皮秒
光子
超声刀
医用中药治疗
手术
外阴
变色等
检测
宫颈检测
SPA调理
仪器激活
G点仪器激活
生活美容
皮肤护理
产品护肤
植物护肤
水疗SPA
生美仪器
水光枪
热立塑
脱毛等等
美容手法
养生塑形
减肥产品
排毒养生
术前后事项
市场开发培训
市场前期
扫街
一级市场
美容店
纹绣美甲
养生
减肥
日化
二级市场
美发店
瑜伽店
夜店
高端女装店
定制内衣店
三级市场
健身房
高端小区超市
高端写字楼
政府机关
银行渠道
自媒体推广
筛选店家
首次拜访的店家态度
店内项目
店内环境
客流量
店周边人员流动情况
店内员工数量
是否有合作机构
店家等级划分(聊天深度)
聊天重点内容(医美的兴趣)
对医美认识度
对医院各方面兴趣
对市场经理态度
周边环境对比
线上建立关系
案例图
医院对比
店内运营交易
专业培养
感兴趣点分析
围绕兴趣点展开深入聊天
日常初步维护
拜访次数
拜访目的(不流露)
日常生活交流
个人IP打造
另做培训
约见
预约店家时间
开发周期(每家店的开发周期控制在半个月到一个月)
每个月根据客户等级确定开发周期
市场中期
多次拜访建立信任关系
扫街拜访
扫街后的一扫,首次拜访但未进行沟通的店面
二扫,多次拜访但未进行沟通的店面
三扫,店内沟通较好,但线上沟通较少的店面
深度拜访
店家与市场经理已建立感情联系的
与店内员工建立联系但未与负责人谋面的
与店家建立深度感情联系的
手上有项目的,美导老师对接跟踪
想深度了解美纪医院的
经常家长里短聊天的
预邀约拜访
招商会邀约
美培会邀约
定位费铺垫
合作政策铺垫
店家等级提升(合作意向)
确认店家等级
据等级分类进行类别提升
生活日常聊天
专业知识聊天
运营小套路分享
感情叙事聊天
电话拜访
拜访目的表露
先问好
谈店内
谈院内
谈政策
做铺垫
确认意向
线上下提升关系(多种方式方法使用)
微信发店内销售小技巧
百度文库
抖音
生活号
电话问店内最近情况,给与帮助
进店帮忙
放下身段,进店帮忙打扫卫生等
店家做项目时帮助递东西
端茶送水等等一系列让店家暖心的事情
关心
生活关心,观察店家状态,给与关心
工作关心,看店内情况
微信发开心段子
拜访次数达标量
每天任务量
每周任务量要求
月任务量要求
任务进度
绩效、奖罚
铺垫邀约
铺垫会议
会场人数,会议稀缺性,可期待度,会场定位费以及会场大咖
铺垫医院
医院的环境好,案例多,案例好,合作单位多,专家好,医生资源多,医院体系好
铺垫大概价格
大概的可做价格范围
看客户基础
看材料
看客户可接受范围
看院内活动
再次铺垫政策
稀缺性
对比
合作金
招商会
医院的主人翁
合作要求
比较大的店
实力雄厚的店
店内项目多的店
店员以及客流量大的量
以上几点包装出来讲给店家
被筛店家再次筛选
基本明确合作意向的店家
深度跟踪,邀约,收定位费
明确表示不合作的店家
首次PASS
吊着市场经理的店家
15天的周期,否则首次PASS
按等级划分的末类店家首次PASS
邀约意向确定
等级划分确定的邀约
交定位费的邀约
不确定意向的邀约
开发技巧
市场后期
最终合作意向确定
物料配备
医院宣传手册
合作活动KT板等
店家宣传物料等
店内方案
根据店家要求做活动方案
预售体验卡时间预约
让店家预约客户时间,确定爆卡时间
市场美导配合
对接合作进度
对接培训
对接客户
对接项目
最终确认合作
店家缴费合作
与美导老师协作首次活动(据店内意向深度决定)
市场美导配合(与市场后期第4项一致)
招商、美培等会议确定人数
预合作店家邀约人数的确定
合作后的相关事宜
美导对接
培训
爆卡
店家已对接的客户
店家具体信息
日常维护
美导市场日常对接店家最近情况
日常线上下拜访
院内活动告知
店内运营情况把控
沟通话术应用培训
首次拜访话术
二次拜访话术
三次拜访话术
邀约话术
电话拜访话术
线上拜访话术
市场调研
拜访对象周边竞争力分析
医院主要竞争对手
市场政策分析
店家合作要求
主要竞品分析
店内项目培训需求
团队管理
人员管理
团队奖罚制度
团队PK
团建
任务指标进度要求
外勤人员管理
绩效管理
每周任务指标进度分化
月指标进度分化
会议邀约任务指标
微信加店家任务指标
定位管理
钉钉签到定位
微信群人店合一照片
签到拍照,位置
水印相机标注
当日报纸人店合一拍照
日常管理
每日电话视频会议
日总结
考核制度
团队建设
建立新团队时的辅助人员培养
市场人才的选用
老带新
员工裂变
员工职业方向规划
员工可视化
薪资确定
合作政策