招聘配置

招聘配置，有四个模块：招聘计划、招聘执行、入职流程、入职后，如职业性格能力测评有九型人格、MBTI人格测试、DISC人格测试、北森系统性格测试、大五型人格测试。

招聘配置

• 1.招聘计划
  • 招聘目标
    • 招聘时限
    • 招聘要求
    • 招聘人数
  • 人员需求
    • 内部调整、晋升
    • 岗位合并
    • 岗位外包
    • 外部招聘
  • 费用预算
    • 预算审批
• 2.招聘执行
  • 招聘渠道
    • 线上
      • 招聘网站如：智联、猎聘、化工英才网、北极星地方人才网、政府就业网站
      • 传统渠道：报纸、电视
      • 第三方招聘：招聘外包、猎头
      • 公众号、企业官网、微信群等
      • 其他渠道：行业网站等
    • 线下
      • 现场招聘会
      • 校园招聘
      • 企校合作
      • 各类双选会
      • 政府牵头的集中招聘
      • 其他渠道
    • 灵活用工
    • 劳务外包
  • 招聘方式
    • 雇主品牌建设
    • 精准人才画像
    • 招聘地图mapping
    • 胜任力模型
  • 招聘面试
    • 行为面试法
    • 压力面试法
    • 结构化面试
    • 非结构化面试
    • 半结构化面试
    • 小组面试
    • 情景面试
    • 其他
  • 职业性格能力测评
    • 九型人格
    • MBTI人格测试
    • DISC人格测试
    • 北森系统性格测试
    • 大五型人格测试
    • 其他
  • 背景调查
• 3.入职流程
  • 入职手续
    • 薪资核定
    • 谈薪
    • 审批资料提交
    • 录用审批
  • 入职通知
    • 发送正式offer
    • 邮件通知
    • 电话、短信通知
  • 员工报到
    • 入职资料提交
    • 证件审核
    • 入职信息填写
    • 劳动合同签订
    • 人员环境熟悉
    • 办公用品、电脑等申领
    • 工装等
  • 入职培训
    • 企业文化学习
    • 企业制度学习
    • 岗位说明书
    • 培训考试
• 4.入职后
  • 适应情况
    • 工作适应情况
    • 人员适应情况
    • 与上级关系
    • 公司制度适应
    • 其他
  • 工作情况
    • 工作胜任情况
    • 工作态度
    • 团队协作情况