《身为职场女性》：告别12个坏习惯，成为你想成为的你！1

《身为职场女性》这本书，这是一本为想要在职场中更上一层楼的女性量身打造的。书中详细阐述了女性在职场中容易犯的12个坏习惯，并针对这12个坏习惯，给出了相应的解决方案，是一本比较不错的职场指导书。 本章讲解两个坏习惯及解决方案。坏习惯一：不愿提及自己的贡献；坏习惯二：期待别人自然而然地注意到你的贡献。

• • 坏习惯二：期待别人自然而然地注意到你的贡献
  • • 积极为自己发声很重要
    • “做得还不够”的误解
      • 不要坚定地认为：“我的工作成果足以替我说话。”或者“如果别人没注意到我的功绩，那说明我做得还不够。”
      • 经验结论
      • • 那些试图通过年复一年的努力工作而获得自然而然的肯定的女人，升职通常都比同期入职的男性要慢。
      • 但凡你注意到了自己对某项工作的贡献，你就会立刻批评自己，是不是有点轻狂了。
    • 让别人注意到自己的成就而做出努力
      • 一定要说出自己都做了什么，取得了怎样的成就。
      • 要表明自己工作的动机，如果你想升职，那你就说出来。
      • 只顾努力工作并不会让你得到真正想要的东西。
    • 怎样能做到既成功吸引到别人的注意力，又不会惹人厌烦呢？
    • 全面审视自己的工作，这是日后与人谈发展意向时的背景支撑
      • 抓住机会 即兴演讲
        • • 抓住每一个机会来分享自己的见解
        • • 简明扼要地谈现在的工作进度
        • • 流畅而清晰地说出所有重要信息点
      • 提前准备即兴演讲的重要性
        • • 不仅体现了你的抱负，还将你的抱负建立在了可以落实的细节之上。
        • • 这个机会让高层知道了你的才华和能力，即使现在暂时还用不上，但在未来需要的时候，他们第一个想到的或许就是你。
        • • 会让高层注意到你是一个有思想、稳重而且简洁明了的人。
      • 管理者通常都很忙，他们希望能够用极短的时间听到一次对话中的重要信息。
      • 工作机会来临时，问自己
        • • 做这件事可以帮助我实现理想吗？如果可以，你就接下工作任务。
        • • 如果不能，你完全可以拒绝。
      • 认清自己
        • • 不迷茫、更自信，更胸有成竹
        • • 自己工作踏实且极具潜力
• • 坏习惯一：不愿提及自己的贡献
  • • 这么做会带来两个主要的问题
    • 问题一：树立一个反面典型
      • 时刻提醒自己不要变成“那个人”的样子，会让想法变得极端。
      • 会让你对自己的行为做出“非此即彼”的选择
        • 要不然就是完全相反的样子
        • 要不然就是那个人的样子
      • • 没有任何适度的、中庸的选项
      • 但凡你注意到了自己对某项工作的贡献，你就会立刻批评自己，是不是有点轻狂了。
    • 问题二：勤恳工作且“深藏功与名”
      • 从道德层面觉得自己高人一等，尤其和习惯于表扬自己的人相比
      • 这带来一个严重的后果，你躲在自己的“舒适区”不愿继续向前
      • 不愿自我表扬
        • • • • • • • 你是个好人
      • • • • • 以此为借口，宽慰自己
      • 不为自己吹嘘
        • • • • • • • 错过升职
      • 没人要求你自吹自擂，但把自己的功劳与价值无限度地缩小并不会让你得到任何好处。
    • 要为自己发声，说出自己的价值
    • 表扬的艺术
      • 不表现成绩
        • • 会对职业生涯发展造成严重的问题
        • • 尤其在你跳槽或者升职的时候
      • 说出贡献
        • • 标明自己的价值并不会让别人觉得你是个自大的人。
        • • 自我表扬绝对不是件丢脸的事情。
      • 如何自我表扬
        • • 可以把自己当成一个产品。
        • • 谈及自己的价值时，你就是在对自己的每一个价值进行自我营销。
      • 有效自我营销
        • • 首先你要相信自己的价值。
        • • 不要对夸赞你的话表示出排斥！