《身为职场女性》：告别12个坏习惯，成为你想成为的你！2

《身为职场女性》这本书，这是一本为想要在职场中更上一层楼的女性量身打造的。书中详细阐述了女性在职场中容易犯的12个坏习惯，并针对这12个坏习惯，给出了相应的解决方案，是一本比较不错的职场指导书。 本章讲解两个坏习惯及解决方案。坏习惯三：过于看重专业技能的作用； 坏习惯四：人缘好，但无法“利用”人缘。

• • 坏习惯四：人缘好，但无法“利用”人缘
  • • 很多人能够成功，靠的不仅是天赋与勤勉，还深刻明白利益的交换原则。
    • 杠杆原则的基本要义
      • 杠杆原则对于一个人职业生涯的发展至关重要，因为一个小小的战略性举措很可能会带来超出想象的收获。
      • 杠杆原则和建立普通的人际关系的区别
      • 杠杆原则建立在平等互惠的基础上
        • 互惠互利，礼尚往来。
        • 杠杆原则可能是一个关系建立的全部，也有可能只是一部分，尺度都可以由个人把握。
        • 利用杠杆原则，我们可以更快实现自己的目标，拓宽专业领域，同时给两方都带来利益。
      • 不管是大事还是小事，杠杆原则都适用
        • 在日常工作中，只要你提出一个需求，就是利用杠杆原则的开始。
        • 这个需求可以是小的、具体的
        • 杠杆原则更能够在较大的战略性目标中发挥价值，而这一点才会真正影响你的未来。
      • 实施杠杆原则，你需要提前“谋划”
        • 在向对方提需求，也就是落实杠杆原则之前，脑海中一定要有计划
        • 能否在接下来的合作中给双方带来更大的帮助，这才至关重要。
        • 许随着时间推移，友谊和“杠杆关系”会发生重叠，不过别担心，这也是常有的事。
      • 杠杆原则带来的利益是与众不同的
        • 在杠杆关系中，外在奖赏机制发挥了作用，一切都是具体的、可衡量的。
        • 如你利用杠杆关系获得了优质的客户和投资者，提升了个人形象，学会了新技能，等等。
        • 在建立杠杆关系前，你想达到的目的一定会被摆在优先位置。
        • 这并不意味着你在杠杆关系里完全得不到友谊的快乐
    • 杠杆原则具有目的性、互惠互利性以及战略性
    • 发挥你的力量
      • 平等交换
        • • 换个角度看待这一点，朋友之间的互帮互助本来不就是一种美德吗？
        • • 最成功的杠杆关系永远是双赢的
      • 发现价值
        • • 人际交往中，多去看看自己能够为别人奉献什么样的价值。
        • • 看自己能否成为他人未来的潜力股
      • 互惠互利
        • • 能给你带来好处，也会给对方带来好处。
        • • 越是在杠杆关系里慷慨投入，你为对方带来的价值也就更多。
      • 这是你不知不觉改变世界的方式
• • 坏习惯三：过于看重专业技能的作用
  • • 只有专业技能并不会让你坐上更高的位置
    • 阻碍你的“专家心态”
      • 高层管理者更需要的是领导和组织那些拥有专业技能的人的能力，而并不是证明他们自己有多专业。
      • “专家心态”为什么不会带来更多成就？
        • 注重每个细节几乎耗费了你所有的精力，这让你再也没心思去建立人脉。
          • 这对晋升来说十分必要
        • 过于追求完美，让自己沉浸在现在的人设当中，难以自拔。
        • 成为“专家”后，老板会很自然地认为你现在的位置非你不可，没有晋升的必要。
    • 建立一个强大的人脉关系
      • 当需要你负责的事情变多，时间变得越来越紧时，你就不能指望自己什么都精通了，因为你完全可以委派他人。
      • 当需要你负责的事情变多，时间变得越来越紧时，你就不能指望自己什么都精通了，因为你完全可以委派他人。
      • 这种逐渐巩固的信任关系才是提升团队工作效率的坚实基础，而不是需要你一个人落实所有细节。
    • 在企业中得到发展的四种能量
    • 表扬的艺术
      • 第一种能量 专业素养
        • • 太苛求专业素养，就很可能会让自己失去建立人脉的机会。
        • • 当你成为一领导者的时候，再去比拼这种专业技能就没什么必要了。
      • 第二种能量 人际沟通能力
        • • 人际关系的建立，就像你在自己的账户中储存了大量的钱。
        • • 不仅会助力于未来的晋升，还会让现在的工作成果更容易被注意到。
      • 第三种力量 个人权威 个人魅力
        • • 根植于你感染他人的力量，专业素养和人脉都有助于你塑造个人魅力
        • • 要有独一无二的存在感，出色的思辨能力，极具魅力的气质。
      • 第四种力量 你的地位
        • • 或者说你在公司里的“权势”
        • • 拥有一定地位的人才能在一些重大事项上拥有决定权
      • 四种力量一定是平衡的