管理三板斧之导入篇

安歆训练营课程：团队管理三板斧回顾整理

安歆成长训练营

• 团队管理三板斧
  • 导入
    • 明确管理者自我认知
      • 自我管理
        • 管理工作
          • 管理他人
    • 提升管理者三力训练
      • 心力
        • 耐得住寂寞，经得起诱惑
      • 脑力
        • 能发现问题，解决问题
        • fast学习法
          • 忘记
            • 空杯心态
          • 主动积极
            • 学习力代表未来
          • 状态
            • 态度决定高度
          • 教授
            • 教是最好的学
      • 体力
        • 很燃很皮实，又猛又持久
        • 先天条件
          • 先天父母给与的与生俱来的条件
        • 后天锻炼
          • 健康四要素
            • 情绪
              • 做真实的自己（减少疾病）
            • 运动
              • 适合自己，每天坚持
            • 饮食
              • 三大能量物质：血糖、脂肪、蛋白质
            • 睡眠
              • 关掉你的脑袋（保护好大脑“芯片”）～～至少有1.5小时深度睡眠
    • 提升管理者的心智模型
      • 是由我们自己产生的对世界深信不疑的观念、图像和假设
      • 是根深蒂固的心理素质和思维方式
      • 创造思维绩效的前提是克服思维智障
      • 是历史经验的沉淀
      • 审视自己的价值取向，对照公司的核心价值观
    • 成为企业价值自驱高端人才
  • 练团队
    • 熟练掌握团队目标制定，追过程，拿结果
    • 熟练掌握四会三报
    • 熟练掌握辅导十六字方针
  • 搭班子
    • 学会组织诊断
      • 组织架构设计五步曲
        • 业务分析
        • 组织设计
        • 岗位设置
        • 核心岗位盘点
        • 运营机制
    • 选用预留
      • 选（人才吸引与招募）
      • 育（人才效能最大化）
      • 用（人才任用与发现）
      • 留（人才激励与发现）
    • 人才盘点
  • 建文化
    • 一群有情有义的人，一起做有情有义的事儿
    • 打造安歆铁军
    • 使命
    • 愿景
    • 价值观
• 照镜子
  • 团队中的自我认知
    • 质疑不是绊脚石，而是前进的动力
• 知行合一
  • 改变
    • 改变现状
      • 改变自己
        • 听取意见+行动
        • 改变思维方式
          • 改变心智模型
  • 做正确的事，正确的做事
    • 认知
      • 不知道自己不知道（无知者无畏）
      • 知道自己不知道（闻鸡起舞）
      • 知道自己知道（了然于胸）
• 管理
  • 通过别人拿结果，通过结果培养人
  • 基层管理
    • 定目标
    • 造团队
    • 管绩效
  • 中层管理
    • 管战略
    • 搭班子
    • 做导演
  • 高层管理
    • 定战略
    • 造土壤
    • 断事用人
• 打造只属于安歆的文化推动，强组织建设，强落地执行的团队
  • 训练五步曲
    • 培训理论
    • 答疑解惑
    • 实战训练
    • 输出工具
    • 固化流程