平台通用达人体系

各个平台通用的会员或者达人体系搭建，以及相对于的运营规则

达人体系

简要说明

1、根据粉丝数分级； 2、达人等级越高，考核维度越多，考核结果与福利挂钩； 3、考核维度：内容专业度、粉丝回复数、达人指数、推广位

达人指数（月度考核）

粉丝回复数*N%+被推荐数*N%+美图收藏数*N%+被采纳数*N%

达人考核规则

内容专业度

图片质量分

清晰度

美观度

文本质量分

标题

能概括内容

文本

语句通顺，没有错别字

布局

图文并茂，布局合理

原创性

原创内容非抄袭，如有引用需注明

粉丝活跃度

粉丝留言率（粉丝留言数/阅读量）

粉丝数

行为指数分

未经允许，售卖产品，一次扣10分

恶意中伤平台以及其他用户，一次扣20分

发布qq、微信等联系方式/拉群，一次扣10分

分制介绍：（100分制，扣分制，低于80分取消达人资格）

粉丝活跃度

粉丝留言率（粉丝留言数/阅读量）

粉丝数

内容专业度

图片质量分

清晰度

美观度

文本质量分

标题

能概括内容

文本

语句通顺，没有错别字

布局

图文并茂，布局合理

原创性

原创内容非抄袭，如有引用需注明

晋升体系

普通达人

粉丝数：0-3000

新星达人

粉丝数：3000-8000

红人（+V）

粉丝数：8000以上

晋升规则

普通达人

粉丝数：0-3000+等级考核达标

新星达人

粉丝数：3000-8000+等级考核达标

红人（+V）

粉丝数：8000以上+等级考核达标

等级考核规则

考核内容

考核频率：月

评定规则： 1、经纪每周监控情况，对不达标的达人给予提醒以及建议；（这点不对达人公开） 2、每月给予评定结果； 3、连续2个月不达标，降级或清退（红人取消+V、普通达人降级则取消达人资格，需重新进行为期1个月的考核，通过考核才可重新获得评级）

达人考核维度

行为指数分

分制介绍：（100分制，扣分制，低于80分取消达人资格， 6个月内不得重新申请成为达人）

未经允许，售卖产品，一次扣10分

恶意中伤平台以及其他用户，一次扣20分

（灰色地带）发布qq、微信等联系方式/拉群

粉丝活跃度

粉丝留言率（粉丝留言数/阅读量）

粉丝数

内容专业度

图片质量分

清晰度

美观度

文本质量分

标题

能概括内容

文本

语句通顺，没有错别字

布局

图文并茂，布局合理

原创性

原创内容非抄袭，如有引用需注明

达人活跃标准

帖子：1张帖/周

美图：7张图/周

行为指数分 （100分制，扣分制，低于80分取消达人资格）

未经允许，售卖产品，一次扣10分

发布qq、微信等联系方式/拉群，一次扣10分

恶意中伤平台以及其他用户，一次扣20分

福利规则

推广位

分级推广

达人指数（每月结算）：粉丝回复数*40%+被推荐数*20%+美图收藏数*10%+主编评审*30%

福利

分级福利

下一步计划

达人收看版本

会加些文案，做个简单的图；资源位会配示意图