基石思维（价值观）

基石思维是价值观，是一个人对人做事永远不会违背的信条和准则。基石思维是一个人对人做事永远不会违背的信条和准则。

• 基石思维
• 来源 | 25种思维 制图 | 双木成林 软件 | Mindmaster
• 基石思维建立体现
• what：什么是基石思维？
• 基石思维拆解
• 人类思维，分为四个层级：(①动物性思维 ②理性思维 ③哲学&科学思维 ④空灵思维)，找到一个自己信奉的思维作为基石思维，并且一以贯之。
• Ⅰ 生发于本人，是与社会连接的初始点，与社会连接的连接器。
• 基石理论可以有一条，也可以有多条，但是要选择自己信奉的思维作为基石思维，并且一以贯之。
• 如何更好掌握基石思维？
• 认知
  • 社会：人与人关系的总和，即 人 vs 人= 数据库 vs 数据库
  • 社会规则系统的难点：低水平的数据库无法解读高水平，即数据库：A>>B，A更容易解读B；
• 实践
  • 与人交流
    • 前提：先清楚自我认知(低水平B or高水平A)，才能更好与人交互；
  • 自我提升
    • 低水平B要思考高水平A怎么想，并参考这个想法去做，一步一步迈向A。
    • eg: 遇事，先思考富人/高手/《孙子兵法》等的思想，思维上身去做事。
• 案例：基石思维应用
• 1、个人
• 认知
  • 基石思维是保证我们长久发展的前提。
  • 基石思维是原理，不能违背（天长地久，具有一致性）。
• 解析
  • 基石理论是一种能力，一种穿透力（哲学话术：透过事物的现象看事物本质的能力）。
  • 不论发生什么，都会遵循的准则，可以自己总结，也可以参考别人的，宗教等等，建议总结自己找。
• ①个人
  • 可以用来管理，塑造自己
  • eg：马斯克，第一性原理，成为了任何事物当中的一个判断的依据。
  • eg：精神内耗
    • i 分析：很多人是由于 所被赋能的现在的自己，并不认可、认同自己造成；
    • ii 价值观迭代：用全新的自己，去替换现在的自己。
    • iii 解决：先认可、接受自己的原生家庭，才能再去升级。
• ②交友
  • 原则：只筛选，不改变；
  • eg：相处看品性；
• ③工作
  • 个人价值观 vs 公司价值观，判断是远离、敬畏、融合还是其他？
  • 参考
    • i 有部分相交 ——> 可一起做事 ；
    • ii 完全不相交 ——> 利益捆绑（不长久）；
    • iii 个人没有价值观 ——> 不知道同不同 （建议先确认自己的价值观后，再该基础上做判断）
• 2、家庭
  • 家 - 传承 - 沿袭
  • eg：《了凡四训》、曾国藩家风 ……
• 3、做企业
  • 价值观：组织特性，人与人的关系；
  • 价值观相似的人，才会遇到，在一起更长久；
• Ⅲ 基石思维是实现目标的有效路径。
• Ⅱ 基石思维由认知系统供能。
• 基石 思维
  • 核心：价值主张
  • 定义
    • 基石思维一般属于科学&哲学&理性思维层面。
    • 解析
      • 哲学：易经、论语、道德经、马哲……
      • 科学：物理学、数学、心理学、系统工程…
      • 理性思维：学习五环法、单点突破法 ……
  • 特点
    • 基石思维是一个人对人做事永远不会违背的信条和准则。
• 所属
  • 个人领域（自己 vs 自己）
  • 位置
    • 横轴：自己与他人的关系——复杂；
    • 纵轴：自己与自己的关系——简单；
    • 基石在中心核心点，对内面向自己，对外面向世界。
  • 解析
    • 基石思维：自己的东西，又是与他人连接的有效基础。
    • 每一次指导你做事（遇到事，先判断，再做事）。
• 升 级 焕 新
  • 基石思维：稳定之后不变的价值选择，会一直坚信、信奉的东西/原理/信念。
  • 我们一直信奉并且一直在我们工作中运用、执行的思维就会成为我们思维系统中的基石思维。
• 新
  • 伟大的人都有基石原理
    • 稻盛和夫：六项精进
    • 共产党：马克思主义哲学
    • 马斯克：物理学·第一性原理
    • 瑞·达利欧：20多个法则、原则 ——《原则》
    • 子曰：“参乎，吾道一以贯之。” —— 《论语》孔夫子之道
    • 曾子：吾日三省吾身，为人谋不不忠乎？ 与朋友交而不信乎？传不习乎？ —— 《论语》曾子
  • 分析
    • 人活着就要有一套自己的原则，一直坚信、信奉的东西/原理/信念。
  • 结果
    • 从自己愿景(想要创造什么价值，想过什么样的人生……）出发，以自己的价值观作为人生的地基，去能更好地探索、实现自己，走向更高层次。
• 旧
  • 现象
    • 在青少年期，迷茫、盲从； 在年富力强时，不断折腾，从0->1； 在经历竞争后，躺平、佛系； 最后能力平庸、成就寥寥。
  • 分析
    • 很多人缺乏面向这个世界的能力，父母没有，孩子也没有，学校&家庭教育也极少涉及该部分。
  • 建议
    • 每个人都应该找到自己来这个世界的使命，确认支撑自己一以贯之的“一”。

• 基石思维
• 来源 | 25种思维 制图 | 双木成林 软件 | Mindmaster
• 基石思维建立体现
• 旧
  • 现象
    • 在青少年期，迷茫、盲从； 在年富力强时，不断折腾，从0->1； 在经历竞争后，躺平、佛系； 最后能力平庸、成就寥寥。
  • 分析
    • 很多人缺乏面向这个世界的能力，父母没有，孩子也没有，学校&家庭教育也极少涉及该部分。
  • 建议
    • 每个人都应该找到自己来这个世界的使命，确认支撑自己一以贯之的“一”。
• 新
  • 伟大的人都有基石原理
    • 稻盛和夫：六项精进
    • 共产党：马克思主义哲学
    • 马斯克：物理学·第一性原理
    • 瑞·达利欧：20多个法则、原则 ——《原则》
    • 子曰：“参乎，吾道一以贯之。” —— 《论语》孔夫子之道
    • 曾子：吾日三省吾身，为人谋不不忠乎？ 与朋友交而不信乎？传不习乎？ —— 《论语》曾子
  • 分析
    • 人活着就要有一套自己的原则，一直坚信、信奉的东西/原理/信念。
  • 结果
    • 从自己愿景(想要创造什么价值，想过什么样的人生……）出发，以自己的价值观作为人生的地基，去能更好地探索、实现自己，走向更高层次。
• 升 级 焕 新
  • 基石思维：稳定之后不变的价值选择，会一直坚信、信奉的东西/原理/信念。
  • 我们一直信奉并且一直在我们工作中运用、执行的思维就会成为我们思维系统中的基石思维。
• what：什么是基石思维？
• 所属
  • 个人领域（自己 vs 自己）
  • 位置
    • 横轴：自己与他人的关系——复杂；
    • 纵轴：自己与自己的关系——简单；
    • 基石在中心核心点，对内面向自己，对外面向世界。
  • 解析
    • 基石思维：自己的东西，又是与他人连接的有效基础。
    • 每一次指导你做事（遇到事，先判断，再做事）。
• 基石 思维
  • 核心：价值主张
  • 定义
    • 基石思维一般属于科学&哲学&理性思维层面。
    • 解析
      • 哲学：易经、论语、道德经、马哲……
      • 科学：物理学、数学、心理学、系统工程…
      • 理性思维：学习五环法、单点突破法 ……
  • 特点
    • 基石思维是一个人对人做事永远不会违背的信条和准则。
• 基石思维拆解
• 人类思维，分为四个层级：(①动物性思维 ②理性思维 ③哲学&科学思维 ④空灵思维)，找到一个自己信奉的思维作为基石思维，并且一以贯之。
• Ⅰ 生发于本人，是与社会连接的初始点，与社会连接的连接器。
• Ⅱ 基石思维由认知系统供能。
• Ⅲ 基石思维是实现目标的有效路径。
• 基石理论可以有一条，也可以有多条，但是要选择自己信奉的思维作为基石思维，并且一以贯之。
• 如何更好掌握基石思维？
• 认知
  • 社会：人与人关系的总和，即 人 vs 人= 数据库 vs 数据库
  • 社会规则系统的难点：低水平的数据库无法解读高水平，即数据库：A>>B，A更容易解读B；
• 实践
  • 与人交流
    • 前提：先清楚自我认知(低水平B or高水平A)，才能更好与人交互；
  • 自我提升
    • 低水平B要思考高水平A怎么想，并参考这个想法去做，一步一步迈向A。
    • eg: 遇事，先思考富人/高手/《孙子兵法》等的思想，思维上身去做事。
• 案例：基石思维应用
• 1、个人
• 认知
  • 基石思维是保证我们长久发展的前提。
  • 基石思维是原理，不能违背（天长地久，具有一致性）。
• 解析
  • 基石理论是一种能力，一种穿透力（哲学话术：透过事物的现象看事物本质的能力）。
  • 不论发生什么，都会遵循的准则，可以自己总结，也可以参考别人的，宗教等等，建议总结自己找。
• ①个人
  • 可以用来管理，塑造自己
  • eg：马斯克，第一性原理，成为了任何事物当中的一个判断的依据。
  • eg：精神内耗
    • i 分析：很多人是由于 所被赋能的现在的自己，并不认可、认同自己造成；
    • ii 价值观迭代：用全新的自己，去替换现在的自己。
    • iii 解决：先认可、接受自己的原生家庭，才能再去升级。
• ②交友
  • 原则：只筛选，不改变；
  • eg：相处看品性；
• ③工作
  • 个人价值观 vs 公司价值观，判断是远离、敬畏、融合还是其他？
  • 参考
    • i 有部分相交 ——> 可一起做事 ；
    • ii 完全不相交 ——> 利益捆绑（不长久）；
    • iii 个人没有价值观 ——> 不知道同不同 （建议先确认自己的价值观后，再该基础上做判断）
• 2、家庭
  • 家 - 传承 - 沿袭
  • eg：《了凡四训》、曾国藩家风 ……
• 3、做企业
  • 价值观：组织特性，人与人的关系；
  • 价值观相似的人，才会遇到，在一起更长久；