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K12培训机构招生方案：包含如何做预算，如何管理人员，如何招生等。
校区治理方案：适用于教育培训机构，K12的培训机构，含产品、营销、团队、服务四个模块。
K12培训机构的培训方案，含入职培训、岗前培训、进阶培训等。
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电商部人员工作结构
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组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
博弈的理解与运用
第三章 外国行政组织理论
培训计划思维导图
车队管理
《我不是药神》电影影评导图
供应链类型
车秘企业大学培训体系
培训需求分析
企业战略分析法
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问卷调查
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头脑风暴法
培训资源
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省略
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APP3.0
产品功能
分销体系
信用体系
外部讲师
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外部资源
培训供应商
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培训实施
供应商黑名单
培训制度
培训讲师管理
讲师选拨
自荐法
推荐法
评估法
塑造讲师
海报
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艺术照片+个人介绍
展架
技能提升
内训
外训
TTT培训
外训转化
讲师晋升
初级培训师
高级培训师
资深培训师
中干正职/总监
企业大学副校长
VP级副总裁
企业大学校长
VP级副总裁/总裁
量化指标
课程开发数量
培训计划完成率
培训覆盖率
讲师负荷
培训满意度
讲师利益
培训课程开发
X元/课时
培训课酬支付
按满意度支付课酬
to C
市场收入
X%资金池
讲师A
讲师B
讲师C
to B
招商收入
IEO
区块链
奖励机制
精神激励
旅游+评先选优+晋升等
物质激励
TOKEN
IPO
股权
处罚机制
按满意度处罚
培训对象
内部
入职培训
新员工
每月两期
在职培训
新晋干部
明星班
空降兵
外部
现场培训
运营商培训
根据市场需要安排
培训场地
数字展厅
容量
80人
设备
LED屏+音响+话筒+白板+白板笔+白板刷
广益厅
30人
睿智厅
20人
投影+白板+白板笔+白板刷
酒店
容量+设备根据需要安排
国际生态会议中心
根据需要安排
云课堂
社群转播
培训课程
课程类别
公司战略
企业文化
宣传推广
运营商代表发言
运营策略
其他待定
课程开发
PPT制作
演讲稿电子版
PDF版
落地工具
表单化
测试题
学习层
课程审批
质量把关
课程评审会
课程素材库
视频录制
剪辑
制作
封存
E-Learning学习平台
员工
账号
密码
运营商
维修商
培训计划
年度培训计划
培训费用预算
注意排序
费用由高到低
培训计划审批
宣贯执行
半年度调整与修订
月度培训计划
执行计划
月度总结
周培训计划
责任人
运营商培训计划
根据需要
培训评估
谁评估
企业高层
受训学员上级
受训学员
培训经理
培训师
评估方法
柯氏四级
反应层
知识层
行为层
结果层
笔试
实操
提问法
案例测验法
绩效（人效）法
培训准备
N个问题
培训讲师
培训内容
下一步改进计划
列举问题
评估结果
算平均分
计算课酬
反馈给讲师+复盘
培训资料存档
培训数据报告
半年数据报告
年度数据报告
培训方式
讲授
角色演练
案例式培训
工作现场培训
研讨会
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拓展训练
沙盘模拟
脱产教育
行业峰会
训前
钉钉流程审批
审核+审批
接待
讲师交通+住宿+餐饮+接送人+车辆+停车场
细节
培训场地水牌+座位牌+确认座次、音响、话筒、投影、插板、胶带
氛围营造
准备条幅+展架+席位牌
签到
培训流程表+签到负责人
资料袋
准备学员签到表、胸牌/嘉宾证、笔和本
音乐
入场音乐+课间音乐
整队
准备破冰游戏
问好方式
好+车秘好+耶
茶歇
准备瓶装水、茶歇咖啡、水果、点心、纸杯、礼品等
视频
谁录制
拍照
照相机
训中
主持人
服装
化妆
报幕
上台音乐
主持人登台
讲稿
推崇讲师
串词+音乐
培训讲师（嘉宾）入场
助教
跑麦+拍照+更换白纸/擦白板+补充讲师饮用水
成交客户
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分组搭档
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