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领导者思维方式冲突的表现类型

冲突表现类型有掌控欲强、自以为是、缺乏耐心、不愿接受反对、过度控制团队、缺乏沟通能力、缺乏决策能力、忽视他人意见、不尊重他人权威和打压创新精神。

编辑于2020-10-26 08:47:23
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