为实现组织共同目标，在特定的时空中，对组织成员在目标活动中的行为进行协调的过程
实现目标是评价管理的唯一标准，任何组织的目标都包含两个方面，一效率，用正确的方法做事，二效果，要做正确的事
特定的时空是管理的必要条件，任何管理都是在特定的时空中进行的，对任何管理行为都有特定的时空要求
管理的核心是人的行为，要协调好人的行为，管理员必须加强自我管理，必须要用一系列科学的理念和方法，使他人行为充分发挥积极性和创新精神
管理的本质是协调，协调是通过管理的各项职能来体现的。决策—前提，组织—手段，领导—责任人，控制—保证，创新—解决问题的途径
