《别独自用餐》第三篇：在交往中，最重要的特质是什么？

勇敢而又真诚的人，让人产生想要靠近的欲望。我们交朋友，就要交这样的朋友，它们能为自己带来成功，也能为身边的人带去幸运。

第三篇：在交往中，最重要的特质是什么？

• 不敢冒险、行为受恐惧支配的人很难成功
  • 引言
    • 在交往中，和那些熟识的人保持良好关系是一种很好的习惯，但一个善于社交的人不能仅仅满足于一个单一的圈子，你需要走出去，创造一个值得信赖并不断扩大的圈子
  • 例子：父亲捡玩具
  • 恐惧的本质
    • 鼓起勇气与陌生人说话，归根结底，就是平衡被拒的尴尬，以及不作为时对后果的恐惧。对父亲来说，要么他开口，要么家人一无所有。于我而言，要么开口，要么失败，但对失败的恐惧往往会轻易压倒被拒的焦虑和恐惧
    • 金句
      • 世界上一些著名的演说家也有类似的感受，马克·吐温（Mark Twain）就说过：“世界上只有两种演说家，一种在紧张，一种在撒谎。”
  • 如何克服恐惧
    • 1．寻找一个榜样
      • 缺陷
        • 我们倾向于与自己相似的人结交：内向的人的朋友也偏内向，外向的人的朋友也外向——因为他们在无意间更加认可自己这个群体的行为。
      • 做法
        • 几乎每个人的圈子里都有这样一个人，他们和任何人打交道都毫不胆怯。如果你还无法单独跟陌生人交流，不妨带上这种人，让他们帮助你，给你示范如何与人交流，你好好观察他们是怎么做的。
    • 2．学会说话
      • 参加一些有关说话技巧的培训或组织，就像学校里的“英语角”一样，它们能为我们提供相对轻松的环境和练习机会，况且现场还有培训师进行引导和鼓励。其实是在为实战操作做练习和准备，如果你觉得自己的工作对沟通能力要求很高，或者认为自己的沟通能力不太好，都可以去试试，这是非常好的试错机会。
    • 3．接受心理治疗
      • 很多成功人士，也会时不时去做心理治疗。因为心理治疗实际上并不是传统意义上的“治疗”，它更多的是帮助我们克服恐惧、释放压力。
      • 如果你的目标是变得更会说话，那么和心理咨询师聊天，能有助于我们更好地了解自己。因为心理咨询师不会对客户产生任何主观的评断，所以任何人都可以放心大胆地表达。
    • 4．付诸行动
      • 给自己设定一个目标：每周去见一个陌生人——见面的地点和对象都不重要
      • 比如，在公车上向别人介绍自己，在酒吧里坐到陌生人跟前跟他打招呼，邀请从未谋面的网友喝咖啡，跟公司里没说得上话的同事聊天
      • 实践的次数多了，遭到拒绝的次数多了，你就再也不会感到尴尬不适了。甚至每一次失败都能成为你进步的阶梯。
      • 正如萨缪尔·巴克特所说：“失败，再失败，接着失败的姿态就没那么难看了。”
  • 总结
    • 哪怕是最深层次的恐惧，也会因面对而渐渐消退。只要你懂得：藏着掖着没有任何好处，只有你愿意走出去，那些高不可攀的人才能成为你成功的机会。所以，尽管大胆地展示自己吧！被恐惧困住的人，即便有着天大的才能，也无法得到发光的机会。
• 真诚与尊重才是最有用的技巧
  • 引言
    • 那是不是在面对他人时，表现出足够的大胆和老练就行了呢？当然不是。
    • 大家也许见过一些所谓的“社交达人”：他们一身名牌，随身揣着名片，上面的标签长到吓人，一开口就是演练了无数遍的公式化推销语。他们总是穿梭在大大小小的聚会、会议、酒会上，不停寻找着上钩的大鱼。
    • 这样的人看起来野心勃勃，也非常忙碌。
  • 转折
    • 但其实这样的社交完全是无用的。我们在第一次领读时就已经提到，社交的重点，在于建立有来有往的情感联系。而这种蜻蜓点水式的社交，很快就会被别人忘记，甚至给人留下虚伪的印象。
  • 主题
    • 在建立社交关系中，真诚与尊重才是第一位的
  • 例
    • 为此，作者在书中说起一个自己年轻时候的故事。在接手德勤市场的时候，突然之间，法拉奇坐上了一个很高的职位，许多公司里的前辈都得屈尊向他汇报工作。彼时的法拉奇是个野心勃勃的年轻人，心高气傲，只愿意和上级结交。他从来没有把其他同僚当作是重要的合作伙伴，反倒视他们为可供随意差遣的下属。
    • 下属的逆反情绪越来越强烈。几个小时就能做好的工作，大家都要拖着好几天。法拉奇意识到了问题的严重性。他找到一位熟悉的经理人咨询师南希，迫不及待地向她寻求帮助。
    • 南希静静地环顾了法拉奇的办公室，问出了一个让他哑口无言的问题：“你口口声声说想成为一个好的领导，但看看这墙上的照片，全都是你自己。这里没有你的团队，也没有什么东西证明你和团队合作而获得的成就。”
    • 一个只愿意承认自我价值而忽视团队力量的人，注定成不了好上司。法拉奇终于明白：要想顺利实现目标，他离不开身边的任何一个人。而这些人所付出的，其实根本不比他少。
  • 我们都愿意为自己尊重和喜欢的人投票，只有深受爱戴的CEO才能建立伟大的公司，只有坦率真诚的明星能有长久的星途。在今天的世界里，小气的人也许能一时得意，却注定得不到别人长久的帮助。
• 避免成为社交傻瓜
  • 引言
    • 当我们回顾自己的每段经历，一定想看到朋友满天下，而不是人人都与自己交恶。让自己显得真诚、善良，并尊重所有人，就可以避免成为“社交傻瓜”。
  • 建议
    • 1．不要闲谈
      • 如果你想表达，就应该感情真挚地把它说出来，并且还要努力做到言之有物。
      • 首先这是对人基本的尊重，其次这也是展示自我价值的好机会。在之前的领读中，我们提到过有效社交的特点，其中之一就是向他人提供价值。仔细想想就能够明白，大家都挺忙的，凭什么坐在这里听你说话？
      • 社交不是握握手、弄个看起来高大上的圈子就行了，这样的社交没有价值，社交的价值是人带给它的。
    • 2．不要过度依赖八卦
      • 八卦是大部分人都喜闻乐见的东西，而且聊八卦既轻松又有效。但从长远来看，依赖八卦没什么好处，因为八卦总有一天会被聊完，这个时候它就会令人生厌，并且让人们对你产生轻浮和不值得信任的印象。
    • 3．别空着手去聚会
      • 无论是在虚拟世界还是现实世界，从来都是种瓜得瓜，种豆得豆。我们需要慷慨奉献自己的价值，无论是信息、创意、人脉、金钱还是情感上的支持。人脉关系实质是一个循环，你付出的越多，得到的也会越多。
    • 4．不要捧高踩低
      • 迈克尔.奥维茨曾是好莱坞最有实力的经纪人，但他这个人待人接物极其势力，别人前脚帮他做完事，他后脚就立马翻脸不认人，和他交往的人从来都只有付出而得不到回报。于是，在2012年，《名利场》刊登了一篇关于他的措辞严厉的人物传记，引出许多圈内人士对迈克尔的攻击指责，这位超级经纪人就这样葬送了自己的前程。
      • 这个故事告诉我们，对待所有人，无论是比你显贵，还是比你卑微，你都要尊重他们，因为尊重他人最终就是尊重自己。
    • 5．坦率做人
      • 在信息时代下，坦率比优秀更受人欢迎。微博热搜里，每天都在上演着明星们的悲欢离合，但只要不触犯法律和道德底线，犯了错的人只要坦率承认，最终都会得到公众的原谅，甚至还能借此大量吸粉。
      • 因为人设可以假扮，坦率却是一份难得的品质。扭扭捏捏可能在酒吧里非常吃香，但要建立深层次的关系，最好还是展现一个大方坦诚的形象吧。
    • 6．不要太追求高效率
      • 我们都很讨厌无差别的群发短信和邮件，因为它们写满了敷衍。在与人交往的过程中追求高效率，可不是一件好事，我们都需要拿出真心与能帮得上忙的人去交流。对待熟人和好朋友，我们可以简单一些，但对那些还不太熟的人，我们一定要格外小心。
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