社会学第六章：社会群体和社会组织

社会学第六章，社会群体和社会组织

社会学第六章 社会群体和社会组织

• 社会群体概述
  • 定义
  • 特征
    • 群体成员有明确的交往关系
    • 群体成员之间有持续的交往活动
    • 群体成员有共同群体意识和规范
    • 群体成员有共同行动的能力
  • 分类
    • 血缘群体 地缘群体 业缘群体
    • 正式群体和非正式群体
    • 所属群体和参照群体
    • 初级群体和次级群体
      • 初级群体
        • 对个人和社会的意义
          • 初级群体是个人和社会之间的桥梁
          • 初级群体可以被看作是社会的雏形
          • 初级群体在人们的生活中占有重要地位 对人们的心理与行为有着重大影响
        • 基本特征
          • 群体成员数量有限
          • 群体成员有直接的经常的面对面的互动
          • 群体成员的交往具有情感性
          • 群体成员的关系难以替代
          • 群体整合程度高且多依靠非正式控制
        • 形成条件
          • 活动空间接近
          • 互动的持续性
          • 交往的情感性
      • 次级群体
        • 基本特征
          • 次级群体成员之间的关系多数是工具性的
          • 次级群体成员关系的转移性和可替代性比较强
        • 对社会的作用
          • 次级群体给个人提供了更多的自主性
          • 次级群体有助于更大范围的社会整合
          • 次级群体的日益占主导地位标志着人们更多地依靠正式分工和规章制度等次级关系来处理问题 从而有助于提高工作效率 实现组织目标 这是一个社会走向合理化的表现
    • 内群体和外群体
• 群体结构和群体运行过程
  • 群体中的规范
    • 规范的定义
    • 规范的形成
    • 规范对群体的重要性
      • 稳定群体
      • 规范能促进群体成员发生行为上的改变
    • 改变群体规范的方法
      • 改变群体的期望
      • 奖励理想的行为
      • 改变奖励和惩罚机制
  • 群体凝聚力
    • 含义
    • 来源
      • 对群体成员安全自尊等需求的满足
      • 群体的资源
      • 成员对群体有重要结果的期待
      • 比较此群体与其他群体的结果
    • 对群体的重要作用
      • 保持群体成员身份
      • 群体规范的遵守
      • 划清群体界限
      • 提高群体成员的参与
      • 提高群体成员的满意程度和个人适应性
    • 影响群体凝聚力的因素
      • 群体的构成
      • 个人需求和相互依存的目标
      • 信任的关系
      • 其他因素
        • 共同的对手
        • 对组员身份无可选择
        • 成功的经历
  • 群体目标
    • 作用
      • 引导和激励群体成员
      • 发展成员责任心
      • 为评估打基础
      • 指导冲突的解决
• 社会组织概述
  • 定义
  • 特征
    • 组织目标的特定性和明确性
    • 组织成员的契约型关系
    • 组织的非人格化特征
    • 组织结构的复杂性
  • 结构
    • 正式结构
    • 非正式结构
  • 有关组织的理论
    • 传统组织理论
      • 古典科学组织理论
      • 行为科学组织理论
    • 权变理论
    • 种群生态理论
    • 资源依附理论
    • 新制度主义理论
• 组织过程和组织变迁
  • 组织变迁的动力
    • 内部动力
      • 组织目标的改变
      • 组织结构的改变
      • 组织职能的转变
      • 组织成员的心理变化
    • 外部动力
      • 技术的更新
      • 竞争压力的加大
      • 社会的变迁
  • 组织变迁的阻力
    • 来自组织成员个体的阻力
      • 习惯
      • 安全的需要
      • 对未知的恐惧
      • 知觉的选择性
    • 来自组织本身的阻力
      • 组织结构的惯性
      • 组织中不同群体的惯性
• 转型中的群体和组织现象
  • 家族式企业与庇护主义关系——初级群体与正式组织的交错现象