导图社区 综合能力第八章:社会工作行政
2021年社会工作考研综合能力中级第八章:社会工作行政相关知识总结。
提示: 本内容由社区用户上传并分享。平台不对内容的真实性、合法性、知识产权归属及是否侵害第三方权利进行事前审核或保证。本内容可能包含受版权保护的图片、字体或其他第三方素材,使用前请自行确认授权范围。
“社区工作方法”为2021年社会工作考研综合能力第七章内容,最后五十多天,可以参考思维导图进行知识梳理。
《社会学》第九章:农村社区与城市社区知识总结,社工专业考研的小伙伴可以参考。
社区模板帮助中心,点此进入>>
安全教育的重要性
个人日常活动安排思维导图
西游记主要人物性格分析
17种头脑风暴法
马克思主义原理
如何令自己更快乐
头脑风暴法四个原则
思维导图
考研数学重点考点知识总结归纳!
数据结构
综合能力第八章社会工作行政
社会服务计划
社会服务机构规划的内容
使命宣言
策略性计划
运作性计划
社会服务机构规划的基本步骤
选择目标
考虑机构资源
可能性方案的列举和说明
选择最佳方案
规划具体行动方案
方案的修正
社会服务机构
机构的性质
非营利性机构
强调社会使命和社会责任
主要功能是提供福利服务
机构的类型
一般类型
政府主管的社会保障事务的行政机构
独立的社会福利行政主管机关
社会福利与卫生合并的行政主管机关
社会福利与劳工合并的行政主管机关
社会福利卫生劳工合并的行政主管机关
社会福利与其他公共行政职能混合的行政主管机构
从事公共服务公益服务的机构
我国社会福利机构的类型
政府
群众团体
社会公益类事业单位
社会服务类民间组织
社会服务机构的领导
影响力的开源
魅力
能力
权力
特征
较少运用职位赋予的正式权力领导下属
较多运用指导诱导方式影响下属
注重使用影响他人的能力和技巧
领导的方式
领导方式的类型
专制型
民主型
放任型
方式
获取员工的合作
使用领导者的权威
引导与沟通
维持纪律与督导训练
发挥团队精神
机构的激励措施
了解员工的个别差异
用目标引导员工增进其对工作的兴趣
提供员工参与决策的机会
协助员工制订职业生涯发展规划
志愿者管理
志愿者管理的特点
需要管理的原因
保证机构效率和效益的提升
关注志愿服务带来的负面效果
志愿者更重视自我收获
志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化
志愿服务工作的多元化
志愿身份的多样性
志愿者管理的内容
规划
需求评定
整体性方案规划
阶段性方案规划
经费
组织
志愿者组织的结构设计
志愿者的分组分工
规范的制定
制度的制定
志愿者的工作流程
志愿者的招募甄选
志愿者的教育训练
领导
督导形态
沟通协调
福利激励
控制
建立志愿者工作评估标准和方法
志愿者基本资料建档
志愿者需求及满意度评估
财务与筹资
社会服务机构的筹资管理
含义
社会捐助
个人捐款
个人需要
外界影响
利他动机
企业捐款
市场营销
公共关系
自我利益
税法政策
社会联谊(俱乐部)
政府购买服务
社会服务机构筹资方法
项目申请
私人恳请与电话劝募
特别事件筹资活动
社会服务机构公信力
公信力评估
资金的合理使用和运作
服务和活动与组织使命和宗旨保持一致
财务与信息的透明化
规范的治理结构
我国的社会福利行政体系
构成
职能
民政部在社会福利方面的职能
优抚安置工作
救灾工作
城乡救助工作
基层政权与社区建设工作
特殊困难群体的权益维护和社会保护工作
人力资源与社会保障部在社会福利与社会保障方面的职能
人力资源和社会保障规划工作
城乡社会保障工作
促进就业工作
劳动保护工作
各类人群福利保障
企事业单位福利保障工作
转业军人安置工作
公务员福利保障工作
农民工福利保障工作
国家卫生和计划委员会在社会福利方面的职能
医疗管理和服务工作
基层卫生和妇幼保健卫生工作
计划生育服务管理
疾病预防工作
运作方式
改革
特点
强调科学发展和以人为本的执政理念
从政府主导向政府——社会合作的社会福利行政模式发展
社会福利行政的专业化