如何判断是否应该换工作？

如何判断是否应该换工作？这四个点希望对你有帮助：1.换工作的迹象、2.换工作的好理由和坏理由、3.要想换工作，先做行业分析、4.职业转换理论

如何判断是否应该换工作？

• 一、换工作的迹象
  • 哈佛商业评论提到的5种迹象：
    • 你没有学到东西
      • 成年人和年长者最幸福的时刻就是在工作中可以不断地学到新东西，感觉自己在进步。
    • 你在工作中表现不佳
      • 如果你在工作中停滞不前，这种状态迟早会损害你的就业能力。
    • 你的价值被低估了
      • 在工作中被看轻的人更容易热情耗尽并且可能会有一些产生负面影响的行为，比如缺勤、怠工、甚至是偷盗。
    • 你工作只是为了赚钱
      • 如果仅仅因为赚钱而做的工作，反而是最不值得做的。
    • 你不喜欢你的老板
      • 75%的职场人认为工作中最有压力的部分来自于他们的直接领导或者间接领导。
  • 其他因素
    • 工作生活失衡冲突、经济压力、公司裁员、地理因素等。
• 二、换工作的好理由和坏理由
  • 坏理由
    • 偶发的机会、对现在的不满或不爽。
  • 好理由
    • 当你搞清楚自己下一步想要往哪里走，下一步想要一份什么样的职业发展，你能够为下一步带来什么价值，下一步能够为你带来什么样的提升。
  • 正确的择业观
    • 这样我们才能够真正地确定自己到底想要的是什么，自己想要为之付出努力的是什么。
• 三、要想换工作，先做行业分析
  • 进入行业的重要性
    • 你只要能够进入到同行业、同领域、同类型的公司，你的提升就是非常迅速的。
  • 行业和公司的调研
    • 你就可以每一天，比如说每一天花大概2到3个小时在这件事情上，然后坚持大概一周到两周的时间，你自然而然对于这个行业的理解力就上来了。
  • 5个维度对比新工作和现有工作
    • 行业阶段
    • 岗位与公司业务关系
    • 老板态度
    • 岗位业务类型
    • 求职竞争
• 四、职业转换理论
  • 定义：职业转换理论是指个人在职业生涯中进行转变和变革的整体思维框架。
  • 职业转换的五个阶段：
    • 自我评估
    • 职业调研
    • 职业选择
    • 学习和发展
    • 职业实践
  • 换工作带来的心理压力
    • 很多人其实没有意识到，换工作带来的压力是很大的。