导图社区 本土时代
何帆的本土时代的前言内容,五个问题,五个关键词,以及五项修炼,不妨点击下图看看。
任康磊的人力资源管理课,绝对是招聘人员必学课程,可落地,有方法,提高效率,找到更加适合的人才!
为什么往往在关键时刻就会想要放弃的呢? 自我设限是一种自我保护,而这个中保护如果运用不当,最终可能导致就是更大的自我价值感的丢失,让我深入本质,了解如何才能做到不惧失败,追求成功!
作为一个遵纪守法的好人,也许我们从来没有想过和“暴力”扯上关系。不过如果稍微留意一下现实生活中的谈话方式,并且用心体会各种谈话方式给我们的不同感受,我们一定会发现,有些话的确伤人!言语上的指责、嘲讽、否定、说教以及任意打断、拒不回应、随意出口的评价和结论给我们带来的情感和精神上的创伤,甚至比肉体的伤害更加令人痛苦。这些无心或有意的语言暴力让人与人变得冷漠、隔阂、敌视。
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本土时代
五个问题
怎么活下去?
怎么降低风险?
怎么加速创新?
怎么面对非议和歧视?
怎么对自己人更好一些?
五个关键的变量
本土力量
本土网络
本土创新
本土意识
本土福祉
五项修炼
唤醒本土力量
称为“变形金刚”
例子
比亚迪能迅速地生产出口罩
原因
依靠的是自己原有的一切:体制、组织、人才、技术、流程、平台
实现“创造性的转化”,用你最擅长的经验,应对全新的问题
构建本土网络
真正的新物种是第一批上岸的鱼
鄂州顺丰国际机场:基础设施建设正在向内陆地区倾斜
华为的鸿蒙系统:万物互联的时代即将到来
你在网络结构中的位置,决定了你所面临的风险
必须在保持与外界巨型网络连接起来的同时,构建以自己为中心的“小网络”
学会构建“网中网”,你才能降低风险
加快本土创新
找到你的领跑员,学会跟着“兔子”朝前跑,你才能加速创新
健康码团队:技术创新的速度往往快于组织创新,而且会为组织创新争取更好的机会
你要比竞争对手跑得更快。面对外部压力,组织创新和技术创新变得更为迫切
技术创新也在带领组织创新向前冲
培育本土意识
中国在崛起的过程中伴随着成长的烦恼
在一个文明的成长期,在这个文明内部的人民心中,唤起的一种自愿的归属感
学会适应成长的烦恼,你才能更坦然地面对别人的非议和歧视
实现本土福祉
我们关心的问题是,怎么对自己人更好一些?最大的政治是让本国的人民满意,最大的经济也是让本国的人民满意
中国社会的基本盘是那群仍然相信奇迹的人
一个国家的大多数人都是相信奇迹的人,这个国家就能获得充沛的活力、无穷的力量
在自己的人生中,最重要的事情也是对自己人更好一些