日本的社会保障体系

日本的社会保障体系分几点其中有：年金保险、医疗保险、劳灾保险、雇佣保险、介乎保险等，要想了解详细的内容就来看一看吧！相信一定会帮助到你的！

日本的社会保障体系

• 年金保险-
  • 国民年金
    • 目的——面向全体国民养老，伤残，死亡等
    • 种类
      • 老年基础年金（养老）
      • 障碍基础年金（伤残赔付）
      • 遗族基础年金（死亡赔付）
    • 对象——生活在日本的20-60岁人员（包含外国人）
  • 厚生年金
    • 目的-专门为企业员工设置的公立保险制度
    • 种类
      • 老龄厚生年金（养老）
      • 障碍基础年金（伤残赔付）
      • 遗族基础年金（死亡赔付）
    • 对象——从业人员达到5人的企业和自营业者必须加入
  • 共济年金
    • 目的——针对公务员、学校职工设立的公立保险制度
    • 种类
      • 退休共济年金
      • 障碍共济年金
      • 遗族共济年金
    • 对象——公务员、学校教职工
  • 企业年金
    • 目的——效益好的民间企业为丰富员工退休生活，另给员工增设的养老保险制度
    • 种类
      • 厚生年金基金（公立厚生年金的补充）
      • 确定给付年金（日本版401k）
      • 适格退休金
    • 对象——民间企业
• 医疗保险
  • 分类（按就职情况）
    • 健康保险
    • 国民健康保险
  • 对象
    • 健康保险：工薪阶层
    • 国民健康保险——自营业、退休人员
  • 保费——个人企业各负担一半，根据保险种类3%9.5%不等。保费=标准月工资*保率
• 劳灾保险
  • 目的——当员工发生工伤时，向员工本人或者家属提供经济补偿
  • 对象——除公务员，国营企业员工，船员外所有的生产部门员工
  • 保费——由雇主承担，根据行业为月收入的0.45%-11.8%不等
• 雇佣保险
  • 目的——预防失业，改善雇佣条件。
  • 对象——只要企事业单位雇佣1人以上，就必须为员工加入雇佣保险。
  • 保费——由企业承担：个人承担月收入的0.6%—0.7%，企业承担0.9%——1.1%
• 介乎保险
  • 目的——解决日本人年老后无人照顾的社会问题，弥补医疗保险的不足。
  • 对象——所有年龄40以上的人。
  • 保费——有政府制定，一般为2000-5000日元/人/月，与医疗保险一并征收。