导图社区 人身赔偿(死亡)标准及依据思维导图
人身赔偿(死亡)标准及依据思维导图,企业职工,特别是退休人员,如发生死亡的,应该如何赔偿?分为两大类:第一类企业无责任、企业有责任等。
这是一篇关于人力行政部常用工作文档清单的思维导图,主要内容包括:行政类,人事类。介绍了组织的各个部门、岗位及其职责。
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人身损害赔偿-死亡情形下归因分类与赔偿分析
第一类:企业无责任
原因一:意外
没有法律法规规定用工人员因为意外死亡时,用工企业有何责任和赔偿义务
本着人道主义精神和公平责任,适当给付?
原因二:来自他人的侵权侵害
适用法律一: 《民法典》第七编 侵权责任
责任认定部分
第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
第一千一百七十三条 被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。
第一千一百七十四条 损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。
第一千一百八十一条 被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织,该组织分立、合并的,承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。
第一千一百八十六条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由双方分担损失。
损害赔偿部分
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
适用法规二: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2022]14号
第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害的,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
河北省人力资源和社会保障厅《关于 公布2022年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资数据的通知》 2022年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为74533元
程士魁对照价=74533/2=37266.5元
第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
第十六条 被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金
第二十二条 本解释所称“城镇居民人均可支配收入”“城镇居民人均消费支出”“职工平均工资”,按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市、以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
适用法规三: 河北省高院《关于进一步推进人身损害赔偿标准城乡统一试点的通知》冀高法明传(2021)380号
一、适用标准。死亡赔偿金、残疾赔偿金统一按照河北省政府统计部门公布的上一年度河北省城镇居民人均可支配收入标准计算;被扶养人生活费统一按照河北省政府统计部门公布的上一年度河北省城镇居民人均消费性支出标准计算。
河北省2023人身损害赔偿相关数据: 城镇居民人均年可支配收入:41278元/年。 城镇居民人均年消费支出:25071元/年。 农村居民人均可支配收入:19364元/年。 农村居民人均年消费支出:16271元/年。 全省在岗职工年平均工资:93366元/年
程士魁对照价=41278*(20-1)=784282元
二、适用范围。全省各级人民法院受理的人身损害赔偿类民事纠纷案件,侵权行为发生在2021年9月1日之后的,适用上述标准。全省各级人民法院受理的机动车交通事故责任纠纷案件以及雄安新区人民法院受理的人身损害赔偿类民事纠纷案件,侵权行为发生在2020年1月1日之后的,适用上述标准。
第二类:企业有责任
原因三:来自企业的侵害但又不认定为工伤
按照原因二的标准给付相关赔偿金
原因四:工伤
《工伤保险条例》39条:其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取三项费用
(一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
国家统计局《2022年国民经济和社会发展统计公报》 全国居民人均可支配收入:36883元/年 城镇居民人均可支配收入:49283元/年 全国居民人均消费支出:24538元/年
程士魁对照价=49283*(20-1)=936377元
(三)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二) [2016]29号
第二条:达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故、伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任
原因五:安全生产事故&职业病
工伤赔付+侵权赔付
《安全生产法》第五十六条 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。