导图社区 思维模型
这是一篇关于思维模型思维导图,包含经验技术型、SWOT模型、PEST模型、PREP模型、SCQA模型等。
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经验技术型
根据自身经验及所学知识,下判断
弊端:容易出现矛盾,陷入思维陷阱
例如
留得青山在,不怕没柴烧
宁为玉碎不为瓦全
到底是要玉碎还是留青山?
SWOT模型
原理
SWOT分析法,即态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。
用途
可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。SWOT分析法常常被用于制定集团发展战略和分析竞争对手情况,在战略分析中,它是最常用的方法之一。
内部
S(strengths)
优势
是组织机构的内部因素,具体包括:有利的竞争态势;充足的财政来源;良好的企业形象;技术力量;规模经济;产品质量;市场份额;成本优势;广告攻势等。
W(weaknesses)
劣势
也是组织机构的内部因素,具体包括:设备老化;管理混乱;缺少关键技术;研究开发落后;资金短缺;经营不善;产品积压;竞争力差等。
外部
O(opportunities)
机会
是组织机构的外部因素,具体包括:新产品;新市场;新需求;外国市场壁垒解除;竞争对手失误等。
T(threats)
威胁
也是组织机构的外部因素,具体包括:新的竞争对手;替代产品增多;市场紧缩;行业政策变化;经济衰退;客户偏好改变;突发事件等。
PEST模型
PEST分析是指宏观环境的分析,在分析一个企业集团外部所处的背景的时候,通常是通过这四个因素来进行分析企业集团所面临的状况。
P(Politics)
政府
政治环境主要包括政治制度与体制,政局,政府的态度等等;法律环境主要包括政府制定的法律、法规。
E(Economy)
经济
构成经济环境的关键战略要素:GDP、利率水平、财政货币政策、通货膨胀、失业率水平、居民可支配收入水平、汇率、能源供给成本、市场机制、市场需求等。
S(Society)
社会
影响最大的是人口环境和文化背景。人口环境主要包括人口规模、年龄结构、人口分布、种族结构以及收入分布等因素。
T(Technology)
技术
技术环境不仅包括发明,而且还包括与企业市场有关的新技术、新工艺、新材料的出现和发展趋势以及应用背景。
AARRR模型
AARRR是用来分析用户增长的一个框架
做法
一般情况下,在产品早期会更关注激活和留存,然后去慢慢验证变现逻辑。等产品功能相对完善的时候,才会考虑获客和传播。建议在一个阶段里只专注其中一个环节,这样便于我们看效果。
A(Acquisition)
获取
用户通过各个渠道接触并使用了我们的产品,也就是拉新
A(Activation)
激活
来的用户里,有一部分走了,一部分留下了,留下的部分我们称之为激活用户
R(Retention)
留存
如果这个用户经常使用我们的产品,就可以理解为留存
R(Revenue)
变现
而让用户给我们产生收益则是变现
R(Referral)
传播
当用户推荐我们的产品给到其他用户,就能给我们带来更多的用户增长。
SCQA模型
情境 S(Situation):简单介绍事情发生的背景讯息
冲突 C(Complication):期间发生了什么冲突/困难
问题 Q(Question):这些困难带来哪些问题,即我们需要去解决哪些问题?
回答A(Answer): 针对这些问题,我们的解决方案是?
例子
PREP模型
适用于表明观点/提供建议的即兴发言
先说观点→再讲理由→拿出案例佐证→重申观点!
例子:
问题
刚毕业进大公司还是小公司?
先讲观点
进大公司
在讲理由
大公司比小公司有更加完善的企业制度和新人培养计划,能够让你在职场上接受系统化的培训,且在大公司的平台积累经验后,可以跳槽去小公司涨薪+降维打击。
案例佐证
985211高校的优秀毕业生都是倾向第一份工作能够在大公司,某同学毕业后顺利进入华为,工作几年后跳槽到二线大厂,薪资翻倍。另一位同学毕业后一时贪图小公司给的工资高,拒绝了大公司的offer,结果在小公司天天加班,一人身兼多职。
再说观点
刚毕业还是进大公司好
RIDE原则
适用于企图说服对方接受自己建议
解析
R(risk)风险:不采纳你的建议会带来什么风险
I(interest)利益:接受你的建议会带来什么利益
D(difference)差异:你的建议和其他人的有什么差异
E(effect)影响:抛出一个负面缺点,增强可信度
劝朋友不要裸辞
R-风险:现在辞职,整个就业环境不好,而且社保、医保全停了,只出不进,压力会很大
I-利益:如果你现在边工作边准备其他公司面试,就算面试不顺利,起码还有个保底
D-差异:我有个同事之前就听了别人的话裸辞了,我还劝她不要裸辞,结果快3个月了都还没找到工作,现在压力非常大
E-影响:换到另一家公司,待遇和氛围未必比现在这家公司好
RFMW模型
基于RFM模型延伸的用户价值模型
R(Recency) 最近一次交易的时间: R值最大,说明发生交易的时间越久,反之,发生交易的时间越近。
F (Frequency)交易的频次: F越大,说明交易频繁,是平台的活跃用户,反之,用户不够活跃。
M(Monetary)交易的总金额: M越大,客户价值越高,是平台的重点用户。
W (width)交易的品宽: K越大,用户购买的品类越多。