导图社区 第二章公司法人治理结构(10~11分)思维导图
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第二章 公司法人治理结构(10~11分)
第三节 董事会
第四节 经理机构
第五节 监督机构
第六节 中国特色国有独资公司的治理要求
第一节 公司所有者与经营者
第二节 股东机构
所有者
原始所有权
股权
法人财产权
特征
属于出资者
有明显界限
和出资者的其他财产
出资只能转让
不能退回
基础
产权制度
两次分离
法人产权
第一次
经营权
第二次
经营者
素质要求
业务
创新能力
核心
品质
心态
选择方式
内部选拔
社会招聘
约束机制
报酬
声誉
市场机制
所有者与经营者的关系
委托代理关系
股东大会
董事会、
监事会
经营人员
相互制衡
概述
含义:
持有公司资本一定份额
享有法定权利
人
分类
按发起人分
发起人
特点
承担责任
公司设立
股份转让
一年
半年
董事
监事
高级管理人员
不得转让
资格取得
设立股份公司
2~200以下的发起人,
且必须有半数以上的发起人在中国境内有住所
受一定限制
非发起人
按法人自然人分
自然人
法人
包括
企业法人
含外国企业
投资机构
代表国家
社团法人
投资基金组织
法律地位
享有股东权
最根本
出资人
最大受益者
风险承担者
承担有限责任
股东平等
权利
出席
表决
临时股东大会召开
提议
提案
董事、监事
选举
被选举
公司资料
直阅
公司股利
剩余财产
分配
出资、
股份
转让
优先
购买
其他股东转让出资
认购
新增资本
股东诉讼权
义务
遵守公司章程
最基本的义务
缴纳出资义务
抽逃
5%以上
15%以下
罚款
出资额为限
忠实
勤勉
股东会
有限责任公司
性质
权利机构
职权(2决定3审议3决议1修改加其他职权)
跟董事会监事会做对比
种类
首次
出资最多的股东提议
定期
按公司章程
临时
股东
1/10以上
或董事、监视
1/3
决议
普通
1/2以上的股东
特别
2/3以上的股东
修改章程
增加
减少
注册资本
公司合并、分立、解散或变更公司形式
股份有限公司
最高权利机构
最终决定权
公司重要事项
股东年会
每年召开一次
临时股东会议
董事会人数
不足规定2/3
亏损达实收股本总额
股东请求时
持有公司10%以上股份
董事会认为有必要
监事会提议召开
公司章程规定
召开顺序:董事会--监事会--连续90日以上持有10%以上的股东
同有限责任公司
-股东大会选举董事或监事时
累积投票制
国有独资公司的权利机构
地位和作用
发挥政治核心作用
强化
领导
人才
班子
落实两个责任
制度
代表股东对公司进行管理
公司
执行
法定常设
经营决策
公司法人的对外代表
机构
会议形式
有限责任
每年至少召开两次
决议方式
一人一票
多数通过
有限责任公司的董事会
成员数
3~13
副董事
不得担任董事、监事、高管
民事行为能力
无
限制
经济犯罪
执行期满未逾5年
剥夺政治权利
破产
吊销营业执照的未逾3年
较大债务
到期未清偿
董事会
每年至少
2次
10日前通知董事和监事
***与要求
每届***不得超过3年
连选可以连任
股份有限公司的董事会
人数:
5~19
全体董事的过半数选举产生
注意
独立董事
上市公司
应设立独立董事
下列人员不得担任独立董事
任职
人员
直系亲属
主要社会关系
自然人股东及直系亲属
1%以上
持有已发行股份
前10名
股东单位任职及直系亲属
前5名
最近一年内
有前三项所列举
提供
财务
法律
咨询
规定
行政法规
部门规章
公司章程
认定人员
中国证监会
任职资格
5年以上
人数
至少包括1/3的独立董事
最多在5家上市公司兼任独立董事
国有独资公司的董事会
董事会成员产生的形式
委派
国资监管机构
公司职工代表大会
人数(3~13)
同有限
经理机构的地位
经理从属于董事会
董事会与经理的关系
控制
第一性
合作
第二性
有限责任公司与股份有限公司的经理机构
经理机构的职权(对比董事会的职权)
国有独资公司的经理机构
经国有独资监管机构同意,董事会成员可以兼任经理
有限股份不可以兼任
监事会制度
有限责任公司的监督机构
不得少于3人,
规模小
可1~2
或不设
成员比例
职工代表
不得低于1/3
具体由公司章程规定
产生方式
监事会主席
全体监事过半数选举
监事会主持和召集
主席
不在
半数推举
***:每届为3年
***届满
职权
检查公司财务
提建议
对董事,
管理人员
提出罢免建议
要求纠正
提议召开股东会
提
诉讼
议事规则
每年至少召开一次
监视决议
半数以上通过
股份有限公司的监督机构
基本同有限责任公司的监督机构
议事规则:
每6个月至少召开一次
国有独资公司的监督机构
不得少于5人
国有独资公司治理的基本原则
坚持
深化改革
党的领导
依法治企
权责对等
国有独资公司党组织
党组织的地位和作用
政治
核心作用
人才保障
双向进入
交叉任职
担负反腐倡廉两个责任
专门委员会的设立
提名
薪酬与考核
审计
委员会