从应聘简历判断应聘者的12个方法

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从应聘简历判断应聘者的12个方法

• 书写
  • 书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。
• 年龄、职级、待遇是否匹配
  • 中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。非在合理范围内的，需仔细确认或在条件允许下做背景调查。
• 填写是否完整
  • 对未填写的空白处，如知情且无需保密内容出现2处以上未填写，可认为此人求职态度较随意。
• 工作经历连续性
  • 如有出现工作经历断层，一般为个人创业、身体健康状况或找不到工作，需详细了解原因及去向。
• 工作稳定性
  • 在一家企业工作2年(普工1年)为合格，3-5年可视为稳定，1次以上出现1年(或以内)换一家企业的，可视为稳定性差或工作能力不胜任要求。
• 企业背景
  • 如果从知名企业到不知名企业，职位或收入层次一样的话，可能是能力水平有问题。如果从不知名企业到知名企业，如果层位上有很大的提升，则可能有水份存在，需认真考查。如果5年以上都在小规模非规范化企业工作，此人层面、水平都不会太高。
• 行业经历
  • 如果几份工作都是跨行业跳槽，则此人职业规划、自身定位模糊。
• 教育背景
  • 学历不必说了，管理类职位最好要有专业培训经历及证书。
• 家庭背景
  • 可结合教育背景，进一步确认此人大致层次。其配偶职业、学历层次很关键。
• 待遇要求
  • 可判断此人的求职意向，如要求待遇明显高于职位提供范围，则说明求职者有一定投机心理。如要求过低，可能为求职者对自己信心不足。
• 离职原因
  • 可判断此人的价值取向、发展欲望。
• 工作职责
  • 如与任职岗位能力有明显偏离，则可能为虚假经历。
• 网络招聘渠道资源
  • 前程无忧：http://www.51job.com/ 智联招聘网：http://www.zhaopin.com/ 中华英才网：http://www.chinahr.com/ 卓博人才网：http://www.jobcn.com/ 赢才网(应届生)：http://www.ojob.com.cn/ 韩中人才网：http://www.chinatong.net/ 建筑英才网：http://www.buildhr.com/ 电子英才网：http://www.elehr.com/ 医药英才网：http://www.healthr.com/ 传媒英才网：http://www.ctvhr.com/ 机械英才网：http://www.mechr.com/ 饮食英才网：http://www.eathr.com/ 旅游英才网：http://www.tourhr.com/ 石化英才网：http://www.chenhr.com/ 金融英才网：http://www.bankhr.com/ IT英才网：http://www.cnithr.com/ 高新英才网：http://www.863hr.com/ 物流英才网：http://www.56hr.com/ 教培英才网：http://www.cneduhr.com/ 纺织英才网：http://www.clothr.com/ 绿色英才网：http://www.greenhr.com/ 老年英才网：http://www.oldhr.com/ 中国企业人才网：http://www.job100.com.cn/ 东方人才网：http://www.job100.com.cn/ 中国实习网：http://www.cnshixi.com/ 中国研究生人才网：http://www.91student.com/ 中南人才网,湖南：http://www.znrc.com/ 利宇人才网：http://www.job12.com/ 中国求才网：http://www.qiucai.com/ 中国人才热线：http://www.cjol.com/ 中国招聘求职网：http://www.528.com.cn/ 外企服务公司FESCO：http://www.fesco.com.cn/ 中国国际技术智力合作公司（简称中智CIIC）：http://www.ciic.com.cn/ 才库网：http://www.job88.com/ 生物通是医学药学生物工程：http://www.ebiotrade.com/ 中人网：http://www.chinahrd.net/ 浙江人才网：http://www.zjrc.com/ 东莞智通：http://www.job5156.com/ 中国人才租赁网：http://www.123job.cn/ 数字英才网：http://www.01hr.com/ 亚洲人才网：http://www.aftalent.com/ 南方人才网：http://www.job168.com/ 苏州工业园区人力资源网站：http://www.siphrd.com/ 中华才网：http://www.hr3721.com/ 中国会计视野网站人才库：hr.esnai.com 环球资源网：http://www.csc.globalsources.com/ 中国工程师黄页网：http://www.jobs114.com/ 中国工程师人才网：http://www.135.com.cn/ 就业无忧网：http://www.job9151.com/ 东莞旺科人才网：http://www.oneke.net/ 名企招聘：job.china-aaa.net 上海才市网：http://www.jobfair.cn/