导图社区 打造高绩效团队
这是一篇关于打造高绩效团队的思维导图。一个优秀的团队,必然是建立在相同的利益、相同的兴趣、相同的奋斗目标之上。 因此,团队成立之初,必须根据团队使命、组织目标和利益相关者的需求制定团队目标和工作计划。
《猫和狗的生活哲学》是一本心理学小漫画,带你走出日常生活的小困境。
懒惰脑科学,对抗懒惰让自己变得活跃的大众指南。人类做出某种行为的原因,阐述了想要进行身体锻炼的意愿与不想运动的冲动之间的矛盾冲突。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
创业者10条创业经
创业十大思维误区
打造高绩效团队
识人
过去的经验和技能
三成
学习成长能力
四成
价值观匹配
总结:学习能力和价值观决定走多远
问问题
经验
你做过什么样的市场活动
有没有遇到什么样的问题?
你是如何解决的?
技术人员写代码
管理人员写规划
学习能力
布置任务,给周期做演示
价值观
对分歧的处理
3S法则
share the vision
未来期望
share the company
股权、期权
share thevalue
价值和诉求点
与自我状况匹配
吸引人才最在乎的点
高阶层人士
先尝试合作一段时间
文化和价值观是否与已有团队匹配
薪资差异大
统一招聘委员会
统一招募标准
创业团队的前50人亲自面试
75分位
团队互补
合伙人结构
415原则
合伙人人数不超过4个人
一个人可以拍板
有一个人股份50%
团队矩阵
能力-忠诚度:四象限
孙悟空
給信任
猪八戒
给底线
沙僧
给支持