管理思维

柳波笔记—管理思维，旨在帮助管理者理清思路与方向。 管理思维是指与管理行为相伴而生的思考活动,亦即管理者在履行管理过程中的思考活动。管理思维形成管理观念,影响管理态度和行为。

柳波管理思维笔记

• 干什么
  • 共同目标
    • 时间
    • 产品
    • 团队
    • 渠道
    • 事件
• 为何干
  • 有好处
    • 团队
    • 客户
    • 公司
• 目标管理八大流程
  • 目标设定
    • 上接战略
    • 符合SMART
    • 全员嗨爆
  • 目标拆解
    • 产品
    • 渠道
    • 客户
    • 团队
    • 财务
  • 策略选择
    • 高可行性低效果
    • 高可行性高效果
    • 低可行性低效果
    • 低可行性高效果
  • 任务分解
    • 分
      • 拆分
    • 解
      • 解析
    • 误区
      • 不经测算、随意分配
      • 拍拍脑袋、层层加码
      • 不经沟通、强加指标
    • 三大原则
      • 能力为主
      • 意愿为辅
      • 兼顾工作量
  • 计划生成
    • 如何干
      • 有流程
        • 团队
          • 人才画像
            • 业务员
              • 企图心
              • 执行力
              • 学习力
              • 客户为主
            • 人力
              • 公平
              • 真实
              • 保密
              • 协作
              • 职业化
            • 总经理
              • 承担责任
              • 领导力
              • 决策
              • 职业化
            • 会计
              • 轻财
              • 忠诚
              • 保密
              • 真实
            • 保安
              • 忠诚
              • 工作服务
              • 纪律作风
          • 鱼塘
            • 朋友圈
            • 招聘网
            • 猎头
          • 鱼饵
            • 薪酬机制
            • 晋升机制
            • 福利待遇
            • 企业文化
          • 招聘
            • 内推
            • 外招
            • 猎头
          • 面试
            • 简历筛查
            • 电话面试
            • 人才测评
            • 签到
            • 参观公司
            • 人才面试
          • 入职上岗
            • 办理入职
            • 欢迎仪式
            • 拜师仪式
          • 培训
            • 企业文化
              • 使命
                • 为何干/利他
              • 愿景
                • 成为谁/目标
              • 价值观
                • 做人做事准则
              • 从虚到实
                • 看得到
                  • 墙
                    • 感恩墙
                    • 冠军墙
                    • 榜样墙
                    • 耻辱墙
                    • 承诺墙
                    • 梦想墙
                    • 笑脸墙
                    • 机制墙
                    • LED屏
                    • 微信屏
                  • 境
                    • 倒立区
                    • 面试厅
                    • 母婴室
                    • 超市
                    • 按摩椅
                    • 桌球
                    • 麻将
                  • 物
                    • 员工工牌
                    • 梦想盒
                    • 箴言牌
                    • 标牌
                    • 战鼓
                    • 红黑旗
                    • 转盘
                    • 战袍
                    • 信物
                • 听得到
                  • 故事
                    • 创始人
                    • 公司历程
                    • 高光时刻
                    • 员工故事
                    • 大事件
                  • 语言
                    • 表扬
                    • 反馈
                    • 土话
                    • 口号
                    • 外号
                  • 歌曲
                    • 会议用歌
                    • 企业之歌
                • 感觉的到
                  • 组织
                    • 爱好十派
                      • 电影
                      • 棒球
                      • 手游
                      • 桌球
                    • 俱乐部
                      • 豪车
                      • 登山
                      • 球赛
                      • 自行车
                  • 仪式
                    • 年会
                    • 月会
                    • 周会
                    • 晨会
                    • 团建会
                    • 生日会
                    • 纪念日
                  • 事件
                    • 危机事件
                    • 慈善事件
                    • 家属参观
                    • 请家庭餐
                    • 后院关怀
            • 激励机制
            • 业务技能
            • 公司制度
            • 通关考试
            • 毕业典礼
          • 氛围建设
            • 统一目标
            • 统一语言
            • 沟通机制
              • 积极主动的倾听
              • 相信坚定的自觉
              • 爱与支持说事实
              • 保持适当的弹性
              • 同意所同意的事情
              • 给予相对的压力
              • 表达适当的愤怒
            • 成长体系
              • 业务场景
                • 充分授权
                  • 主导项目
                  • 发起项目
                  • 独立负责
                • 容错机制
                  • 容错内容
                  • 容错范围
                • 跟进辅导
                  • 跟进计划
                  • 差距诊断
                  • 干预方案
                • 系统复盘
                  • 回顾目标
                  • 实际达成
                  • 差距分析
                  • 优化方案
            • 团建活动
              • 生活团建
                • 创造释放
                • 创造甜蜜
                • 留下印象
              • 目标团建
                • 制造成功
                • 诠释成功
                • 记录成功
          • 激励
            • 物质激励
              • 员工渴望的
              • 员工感兴趣的
              • 员工可晒圈吹牛的
              • 家人可晒圈吹牛
              • 潮奇趣的
            • 精神激励
              • 公开表扬
              • 真诚赞美
              • 承担过失
              • 关键力挺
              • 带薪休假
              • 轮岗授权
              • 领导驾车
              • 核心会议
              • 荣誉头衔
              • 专用工牌
              • 横幅海报
              • 家人关怀
  • 所需资源
    • 有配合
      • 普通
        • 有什么做什么
      • 优秀
        • 我要达成目标
        • 我要整合资源
        • 确保达成目标
  • 风险预案
    • 有保险
      • 走向成功
      • 确保成功
  • 绩效制定
    • 使命
    • 愿景
    • 战略
    • 绩效
      • 做不好的原因
        • 理解不对
        • 指标不对
        • 挂钩不对
        • 导入不对
      • 提炼考核指标
        • 产品倒推法
        • 罗列筛选法
        • 缺陷分析法
• 追过程
  • 追进度
  • 追流程
  • 追指标
  • 追技能
  • 追工具
  • 追习惯
• 拿结果
  • 财务指标结果
  • 可复制的流程
  • 一批优秀的人才
• 做计划书六个阶段
  • 一头雾水
  • 非常模糊
  • 比较模糊
  • 比较清晰
  • 非常清晰
  • 底气十足
• 人格四象
  • D
    • 力量型
      • 指挥者
      • 拿结果
      • 坚定
      • 急
      • 以事为主
      • 主动
      • 不绕弯
  • I
    • 活泼型
      • 快乐
      • 激情
      • 快
      • 以人为主
      • 注重感受
      • 多赞美
      • 多认可
      • 关注感受
      • 外向
  • S
    • 和平型
      • 利他
      • 民主
      • 慢
      • 搞关系
      • 以人为主
      • 出注意
      • 给建议
      • 内向
  • C
    • 完美型
      • 思考者
      • 数据
      • 逻辑
      • 缓
      • 重过程
      • 讲细节
      • 被动