管理思维

柳波笔记—管理思维，旨在帮助管理者理清思路与方向。 管理思维是指与管理行为相伴而生的思考活动,亦即管理者在履行管理过程中的思考活动。管理思维形成管理观念,影响管理态度和行为。

柳波管理思维笔记

干什么

共同目标

时间

产品

团队

渠道

事件

为何干

有好处

团队

客户

公司

目标管理八大流程

目标设定

上接战略

符合SMART

全员嗨爆

目标拆解

产品

渠道

客户

团队

财务

策略选择

高可行性低效果

高可行性高效果

低可行性低效果

低可行性高效果

任务分解

分

拆分

解

解析

误区

不经测算、随意分配

拍拍脑袋、层层加码

不经沟通、强加指标

三大原则

能力为主

意愿为辅

兼顾工作量

计划生成

如何干

有流程

团队

人才画像

业务员

企图心

执行力

学习力

客户为主

人力

公平

真实

保密

协作

职业化

总经理

承担责任

领导力

决策

职业化

会计

轻财

忠诚

保密

真实

保安

忠诚

工作服务

纪律作风

鱼塘

朋友圈

招聘网

猎头

鱼饵

薪酬机制

晋升机制

福利待遇

企业文化

招聘

内推

外招

猎头

面试

简历筛查

电话面试

人才测评

签到

参观公司

人才面试

入职上岗

办理入职

欢迎仪式

拜师仪式

培训

企业文化

使命

为何干/利他

愿景

成为谁/目标

价值观

做人做事准则

从虚到实

看得到

墙

感恩墙

冠军墙

榜样墙

耻辱墙

承诺墙

梦想墙

笑脸墙

机制墙

LED屏

微信屏

境

倒立区

面试厅

母婴室

超市

按摩椅

桌球

麻将

物

员工工牌

梦想盒

箴言牌

标牌

战鼓

红黑旗

转盘

战袍

信物

听得到

故事

创始人

公司历程

高光时刻

员工故事

大事件

语言

表扬

反馈

土话

口号

外号

歌曲

会议用歌

企业之歌

感觉的到

组织

爱好十派

电影

棒球

手游

桌球

俱乐部

豪车

登山

球赛

自行车

仪式

年会

月会

周会

晨会

团建会

生日会

纪念日

事件

危机事件

慈善事件

家属参观

请家庭餐

后院关怀

激励机制

业务技能

公司制度

通关考试

毕业典礼

氛围建设

统一目标

统一语言

沟通机制

积极主动的倾听

相信坚定的自觉

爱与支持说事实

保持适当的弹性

同意所同意的事情

给予相对的压力

表达适当的愤怒

成长体系

业务场景

充分授权

主导项目

发起项目

独立负责

容错机制

容错内容

容错范围

跟进辅导

跟进计划

差距诊断

干预方案

系统复盘

回顾目标

实际达成

差距分析

优化方案

团建活动

生活团建

创造释放

创造甜蜜

留下印象

目标团建

制造成功

诠释成功

记录成功

激励

物质激励

员工渴望的

员工感兴趣的

员工可晒圈吹牛的

家人可晒圈吹牛

潮奇趣的

精神激励

公开表扬

真诚赞美

承担过失

关键力挺

带薪休假

轮岗授权

领导驾车

核心会议

荣誉头衔

专用工牌

横幅海报

家人关怀

所需资源

有配合

普通

有什么做什么

优秀

我要达成目标

我要整合资源

确保达成目标

风险预案

有保险

走向成功

确保成功

绩效制定

使命

愿景

战略

绩效

做不好的原因

理解不对

指标不对

挂钩不对

导入不对

提炼考核指标

产品倒推法

罗列筛选法

缺陷分析法

追过程

追进度

追流程

追指标

追技能

追工具

追习惯

拿结果

财务指标结果

可复制的流程

一批优秀的人才

做计划书六个阶段

一头雾水

非常模糊

比较模糊

比较清晰

非常清晰

底气十足

人格四象

D

力量型

指挥者

拿结果

坚定

急

以事为主

主动

不绕弯

I

活泼型

快乐

激情

快

以人为主

注重感受

多赞美

多认可

关注感受

外向

S

和平型

利他

民主

慢

搞关系

以人为主

出注意

给建议

内向

C

完美型

思考者

数据

逻辑

缓

重过程

讲细节

被动