导图社区 员工培训流程图
这是一篇关于员工培训流程图的思维导图,员工培训体系结构分类:A类管理培训、B类部门培训、C类技术培训。
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员工培训体系结构
A类管理培训
新员工入职培训
《企业文化培训》
《员工入职培训》
《员工礼仪培训》
《日常行为规范》
《自我管理培训》
《员工百分百执行力》
培训时间为2周
个人提升管理培训
《员工心态管理》
《6S现场管理》
《PDCA工作方法》
《5W2H工作分析法》
《如何提高工作效率》
《高效时间管理》
初级管理培训
《员工执行力》
《团队建设管理》
《员工激励培训》
《中层管理干部培训》
《打造高绩效卓越团队》
《管理者如何提高效能》
中级管理培训
《狼性团队培训》
《如何提高责任心》
《客户关怀方案》
《团队凝聚力》
《员工关怀实施方案》
《职场沟通能力提升》
培训时间为1个月
高级管理培训
《战略管理》
《组织设计》
《企业文化建设》
《品牌管理实务》
《领导艺术》
《人才选用育留》
B类部门培训
运营部
培训部
财务部
发展部
平台技术部
管理部
部门岗位技能考核优先
部门培训
部门人员架构
培训考核
岗位培训
岗位职责、要求
C类技术培训
技术客服部
基础培训
部门人员架构及工作岗位职责、要求
汽车钥匙基础知识A类
汽车锁匠工作流程A类
汽车防盗原理与编程技术
汽车防盗匹配实操实习
技术客户工作流程及话术培训
培训毕业考试
培训时间为3-5个月
业务客服部
汽车钥匙基础知识B类
汽车锁匠工作流程B类
客服工作流程及话术学习
客服常见问题分类及学习
业务员销售话术、业务流程培训
仓储物流部
仓储物流工作流程学习
培训时间为15天