导图社区 Mentor 指导能力提升思维导图
这是一篇关于Mentor 指导能力提升的思维导图，该思维导图全面系统地阐述了与之有关的相关内容，有学习和借鉴意义。
这是一篇关于人力资源六大模块的思维导图。在该思维导图中，罗列了人力资源的六大模块，对于备考人力资源专业的同学的学习具有很大帮助。
这是一篇关于管理者的自我管理的思维导图。该思维导图阐述了作为一个管理者应该如何提高自我管理效能和自我管理能力，有一定的借鉴意义。
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Mentor 指导能力提升
一、Mentor的前世今生
1. 流传千年的Mentor传说
2. 当今企业的Mentor 制度
3. Mentor到底有多重要？
二、Mentor的角色定位
1. 谁是我们的Mentor?
2. 谁能够成为合格的Mentor?
3. Mentor与Mentee的关系
三、Mentor 的指导技能
1. 指导的两种类型：
2. 正确指导的五个要点
l 视频学习：出色的教练是怎样的？
3. 正确指导的实施步骤
(1) 建立亲和
(2) 深度聆听
(3) 有力提问
(4) 高效反馈
4. 指导的GROW模型
(1) Goal 目标
(2) Reality 现状
(3) Options 选择
(4) Will 意向
l 情景模拟：如何指导不同性格的下属？
5. 如何选择最佳的指导时机
四、我是一名Mentor
（讨论个人价值与收获）
