导图社区 管理者的自我管理思维导图
这是一篇关于管理者的自我管理的思维导图。该思维导图阐述了作为一个管理者应该如何提高自我管理效能和自我管理能力，有一定的借鉴意义。
这是一篇关于人力资源六大模块的思维导图。在该思维导图中，罗列了人力资源的六大模块，对于备考人力资源专业的同学的学习具有很大帮助。
这是一篇关于Mentor 指导能力提升的思维导图，该思维导图全面系统地阐述了与之有关的相关内容，有学习和借鉴意义。
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管理者的自我管理
第一章 自我意识
一、简易MBTI测评：认知自我
二、价值观
1. 价值观与价值观体系
2. 舒伯：15项职业价值观
l 小组辩论
3. 领导力第一法则
l 案例分享：沙克尔顿领导艺术
4. 领导力第二法则
5. 价值观对于领导力提升的作用
6. 价值观对于团队建设的作用
三、情商
1. 情商——领导力第三要素
2. 情商的能力模型（4项）
3. 情商的混合模型（15项）
4. 丹尼尔·戈尔曼：成就=20%IQ+80%EQ
5. 习近平：情商比智商更重要
l 讨论：《红楼梦》人物的情商分析
6. 情商对于团队建设的作用
7. 情商能够增强管理行为的有效性
8. 提升情商需要长期努力与辅导
l 案例分析：情商培训对于销售业绩的提升
第二章 自我激励与自我管理
一、心态决定一切
1. 积极的人与消极的人
2. 永远不要轻易说放弃
3. 人生的不同镜头
l 反射、翻转、长焦和广角
4. 积极的自我暗示
l 练习：自我肯定与欣赏他人
二、快乐地投入工作
1. 快乐创造更多价值 l 案例：西雅图派克鱼档
2. 如何发掘工作中的快乐
3. 工作激情源于使命 l 分享：我们如何跨越障碍赢取胜利？
三、建立自己的职业品牌
1. 短期业绩和长期成功的保证 l 游戏：品牌之路
2.职业品牌决定因素
(1) 思考力决定长远规划
(2) 专注力决定卓越程度
(3) 执行力决定业绩表现
(4) 学习力决定持久动力
3. 品牌提升价值
四、经营自己的职业品牌
1. 思考力——用心工作、用脑思考
(1) 学会独立思考
l 讨论：事实的真相
(2) 立意长远坚守目标
(3) 品牌是怎样炼成的
2. 专注力——聚沙成塔、水滴石穿
(1) 专注力稀缺时代
l 小测试：你擅长多任务同时处理吗
(2) 专注更容易成功
(3) 专注于发挥优势
l 分享：每个人都有自己独特的才干
3. 执行力——知易行难、知行合一
(1) 西点：没有任何借口
(2) 拒绝拖延 立即行动
(3) 战胜完美主义
4. 学习力——持续学习、充满激情
(1) 哈佛大学图书馆馆训
(2) 显性知识：搭建知识体系
(3) 隐性知识：三人行必有我师
(4) 修炼与提升永无止境
