导图社区 员工培养方案
这是一篇关于员工培养方案的思维导图，包括：输入（师带徒、用人科室、综合管理科、自学、见习/授权）、赛马、输出（报告、总结汇报、考试心得、体会、读书心得）。
这是一篇关于大学生培养方案的思维导图，包括：流程（第一阶段集中培训、第二阶段岗位认知、第三阶段顶岗实习、第四阶段跟踪培养）和目标（赛马机制）。
这是一篇关于招聘方案的思维导图，包括类别及分工（校园招聘、年薪制及关键岗位人员、普工、媒体及群）、激励、费用（人员激励费用、宣传费用、宣传物料）。
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电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
博弈的理解与运用
第三章 外国行政组织理论
培训计划思维导图
车队管理
《我不是药神》电影影评导图
管培生课程作业
行政人事工作分析
员工培养方案
输入
师带徒
岗位师傅
标准
选拔
考核
方案制定
后期跟踪
用人科室
车间基础知识
工艺/关键控制点
质量控制
设备工作原理及操作流程
工作流程
应知应会的安全/环保/设备/化工等基础知识
每月两次
综合管理科
入职培训/每月一次
制度
通用工艺
通用质量
安全/环保
精益
通用知识培训
压力管理
时间管理
PPT技巧
绩效管理
沟通技巧
自学
工艺
sop
参数
应知应会
华友社区提供的通用课程学习
推荐书籍
贯标
笔试
实操
考量
频率
见习/授权
赛马
岗位知识竞赛
技能竞赛
案例分享会
情景/沙盘/桌面模拟演练
课题报告
输出
报告
总结汇报
考试
心得体会
读书心得
