在招主播之前，我们应该学会如何选主播，了解什么样的主播容易收钱，毕竟如果你的主播不收钱，你工资也得不到提高，从薪酬方面来讲，你做了无用功，平白消耗的自己大量的时间和精力。评判优质主播的三大要素:颜值、身材，情商和才艺，这三点中有一点，这个主播就值得你去要微信
如何快速的招主播，最好的方式就是通过直播平台去挖人，毕竟直播平台的主播都是现有的主播，我们只需要学会挖人就可以了。总体分为三步，第一步拿到主播的微信，第二步转换、录入，第三步维护你录入的主播
去直播平台直挖.在直播间和主播聊天，至于如何拿到主播的微信，这就要看你的情商了。多去下载一点直播平台，当年我的直播平台都有80多个
我们加主播的微信，也是为了转化主播，让她变成自己的主播，这个时候我们应该带有目的去加主播的微信，我们应该多去思考什么样的主播能被我转换呢。第一是那种新手主播，刚开播没多久的，这种很好转化。第二是那种开播很久了，但又不收钱，主播的公会对她来说又长期处于散养状态，这样的主播也容易转换。进入直播间你必须去了解主播，看看她是不是目标主播，像我进直播间第一件事就是看主播的颜值和礼物榜和主播等级，简单了解一下这个主播收不收钱，其次看看这主播的直播环境，了解一下主播是在公司播还是在家播，然后有一句没一句聊着，问问主播直播的多长时间，一般什么时候直播等
发私信，大规模的撒网:比如快手和抖音这些短视频平台，通过私信拿到主播的微信。话术:“你好，合作”？快手每个账号每天可以发10到15个私信，而抖音每天可以发150条私信，多去准备一些快手和抖音账号，效果不错！
身边的一些资源:比如女孩子较多的qq群，微信群，去想办法加到她们的微信，或者路边看到一个漂亮的小姐姐，也可以问她要微信
自媒体渠道:就是去论坛、贴吧、百家号、头条、大鱼这上面写软文，做宣传，总有一些想做主播的人搜到你并主动联系你。
一个好的人事专员不但需要专业的知识，也需要一些的技巧，比如:发朋友圈，打造你的人设，让人知道你是做直播行业了，朋友圈能让你以前没能转化的主播，突然有一天主动找上门来了。
