培训专员岗位职责及任职资格

了解了培训专员的职责及任职资格才能更好地完成本职的工作。希望这个岗位职责及任职资格可以帮助到你。

培训专员岗位职责及任职资格

• 岗位职责
  • 职责一：负责员工培训相关工作。
    • 工作任务
      • 1.新员工的培训
      • 2.业务的培训。
      • 3.培训资料的编写。
      • 4.培训信息的收集。
      • 5.培训文件的打印。
      • 6.培训设施的保管与维护。
      • 7.训后评估，做好资料保管。
      • 8.协助建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施
    • 所需表单
      • 1.《培训信息收集表》
      • 2.《培训签到表》
  • 职责二：负责协助培训方案的设计
    • 工作任务
      • 1.协助培训主管，制定年度、月度、学习培训计划并实施。
      • 2.员工培训需求调查
      • 3.培训需求分析
    • 所需表单
      • 1.《员工培训需求调查表》
  • 职责三：负责职业生涯发展方案的设计与实施
    • 工作任务
      • 1.组织职业生涯会议召开。
      • 2.建立职业发展档案。
      • 3.评估员工能力，对其进行职业发展规划。
  • 职责四：职称管理
    • 工作任务：
      • 1.各类职称考试的报名、审批工作。
      • 2.相关政策的解答。
  • 职责五：档案管理
    • 工作任务：
      • 1.员工培训档案的管理
        • a.电子档案管理
        • b.纸质档案管理
• 任职资格
  • 1.教育水平：专科及以上学历。
  • 2.专业：人力资源管理专业或相关专业。
  • 3.培训经历：接受过人力资源管理知识培训。
  • 4.经验：一年以上工作经验。
  • 5.知识：通晓相应的人力资源管理知识，掌握相关的人力资源管理制度。
  • 6.技能要求：
    • 良好的沟通能力及人际交往能力。
    • 具备一定的数据分析能力。
    • 熟悉办公软件word、EXCEL、PPT。
    • 有一定的组织能力。
    • 要有一定的写作能力。（通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、各类报表）
    • 分析判断能力
    • 创新能力
    • 学习能力