导图社区 2-经营管理-02经营管控与平衡记分卡-011
战略地图是企业战略达成的路径关系,平衡计分卡是企业战略达成的根本保障。图在前,卡在后,基于战略地图,形成平衡计分卡。平衡计分卡是一个体现在四个层面的关键绩效指标体系;
大脑营行商业思维是一套强营销、重实战、以快速变现和资源整合为核心的商业方法论。 · 如果你是: 一个从事直销、微商、实体招商、知识付费等领域,急需突破销售和招商瓶颈的创业者,它提供的方法论和话术可能对你有立竿见影的帮助。 · 如果你是: 一个追求长期主义、注重产品研发、企业文化和技术壁垒的企业家,你可能会觉得它过于浮躁和短视。
《将才一书》主要包含以下几个篇章: 引言:李践在书中强调个人修养的重要性,认为“行其德,尽其用”,并提出了“以己报人”的思想。 论德: “天时”:探讨了自然条件如何影响人的行为和选择。 “神性”:分析了人性的内在本质及其与道德的关系。 论行 “天命”:强调个人的命运和努力对于人生的重要性。 “知足”:提出在追求极致的同时保持内心的宁静。 论言: “上善若水”,通过比喻来阐述品德的修养。 “天人合一”,主张人与自然和谐共处,达到一种完美的境界。
个人的知识体系是思维的脚手架,核心目标是解决问题、做出决策和促进个人成长。 企业如何搭建知识体系(打造组织的“数字大脑”) 企业的知识体系核心目标是提升协作效率、保障知识传承、驱动业务创新。
"痛风不止伤关节,全身健康都遭殃!本次分享将揭开痛风对心脑血管、肝肾功能的隐秘伤害,专业讲师带您了解:尿酸结晶如何划伤血管、堵塞肾小球肝脏代谢异常如何引发核酸和蛋白质危机更科学的管理方案如何从源头解决肝脏代谢问题案例展示健康管理的核心优势通过调节免疫力底层逻辑,实现更高效、更安全的终身不反弹方案。
"解决万‘斑’烦恼,从了解开始!本次分享由XX讲师于2023/12/30 1930带来,深度解析色斑成因与科学应对斑分定性斑(如老年斑)与活性斑(如黄褐斑),真皮黑色素是长斑主因2050岁女性需注意:紫外线、内分泌失调、化妆品刺激等内外因素均可诱发色斑健康管理关键:防晒 补水 充足睡眠 营养补充(维C/E、蛋白质等)。祛斑方法涵盖中医(穴位按摩/药物调理)、西医(化学剥脱)及营养干预,同时警惕六大禁忌急于求成、忽略内在调理等科学祛斑,内外兼修才是王道!"
"七大营养素,守护健康每一步!营养素是维持生命活动的基石,包括蛋白质、B族维生素等,它们构建机体、调节代谢、预防疾病B6、B12和叶酸不足会导致同型半胱氨酸堆积,损害血管,引发心脑血管疾病蛋白质是免疫和酶的基石,与氨基酸紧密相关B族维生素助力能量产生,抗疲劳矿物质和维生素需外部补充,膳食纤维促进消化每天均衡摄入,为健康加分!
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经营管控与平衡记分卡
战略目标
1. 财务视角
在财务业绩方面我们向股东展示什么
2. 客户视角
为实现业绩规划,我们应当向客户展示什么
3. 学习与成长
为达到业绩指标我们学习掌握什么,改变与创造什么
4. 内部流程
为股东和顾客满意,我们要把哪些关键业务流程做的最好
四个战略
四个平衡
1. 领先与滞后
改变传统 实时决策
2. 内部与外部
内外兼顾 平衡发展
3. 长期与短期
高瞻远瞩 脚踏实地
4. 结果与过程
梳理路径 重塑价值
客户层面
学习成长层面
内部流程层面
财务层面
战略举措
关键绩效指标
目标领域
四个环节
1. 设定战略目标
从财务,客户,内部流程,学习成长四个视角设定目标
2. 制定战略举措
针对各个目标领域,制定具体措施以保证目标的达成
3. 选择评价指标
对应战略举措选择关键绩效指标以衡量措施的完成情况
4. 进行持续沟通
告知员工其工作职责与目标的关联关系,引导行为方式
四点意义
1||| 了解股东的期望和客户的需求
2||| 为员工建立方向感并提出必要的指导
3||| 以指标为工具,影响员工的行为方式
4||| 最终使全体员工具备战略思维