导图社区 2024经济师中级-人力资源管理专业知识和实务-第一章（组织激励）
2024经济师中级-人力资源管理专业知识和实务-第一章（组织激励）
因2024年相关教材还没出来，此导图主要来源于2023全国经济专业技术资格考试用书-人力资源管理专业知识和实务及精讲教材。但大体内容和2024年考试大纲基本一致。因为自己要备考，同步将制作的内容分享给需要的小伙伴，直接看导图学习即可。希望2024年大家一起上岸！加油！！！ 第一章 组织激励。包含三个部分：第一部分为需要、动机与激励；第二部分为激励理论；第三部分为激励理论在实践方面的应用。
编辑于2024-03-25 14:36:05- 经济师
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- 2024经济师中级-人力资源管理专业知识和实务（中级）-第四章（战略性人力资源管理）
第四章 战略性人力资源管理，包含两个部分即①战略性人力资源管理及其实施过程；②战略性人力资源管理的具体内容。 因2024年相关教材还没出来，此导图主要来源于2023全国经济专业技术资格考试用书-人力资源管理专业知识和实务教材及其精讲教材。但大体内容和2024年考试大纲基本一致（大纲可以在中国人事考试网查看）。 因为自己要备考，同步将学习制作的内容分享给需要的小伙伴，方便直接看导图学习与复习。希望2024年大家一起上岸！加油！！！
- 2024经济师中级-人力资源管理专业知识和实务（中级）-第三章（组织设计与组织文化）
第三章 组织设计与组织文化包含三部分即①组织设计；②组织文化；③组织变革与发展。 因2024年相关教材还没出来，此导图主要来源于2023全国经济专业技术资格考试用书-人力资源管理专业知识和实务教材及其精讲教材。但大体内容和2024年考试大纲基本一致（大纲可以在中国人事考试网查看）。 因为自己要备考，同步将学习制作的内容分享给需要的小伙伴，方便直接看导图学习与复习。希望2024年大家一起上岸！加油！！！
- 2024经济师中级-人力资源管理专业知识和实务（中级）-第二章（领导行为）
因2024年相关教材还没出来，此导图主要来源于2023全国经济专业技术资格考试用书-人力资源管理专业知识和实务教材及其精讲教材。但大体内容和2024年考试大纲基本一致（大纲可以在中国人事考试网查看）。 因为自己要备考，同步将学习制作的内容分享给需要的小伙伴，方面直接看导图学习与复习。希望2024年大家一起上岸！加油！！！ 第二章领导行为，包含三部分内容，分别是①领导理论；②领导风格与技能；③领导决策。
2024经济师中级-人力资源管理专业知识和实务-第一章（组织激励）
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- 2024经济师中级-人力资源管理专业知识和实务（中级）-第四章（战略性人力资源管理）
第四章 战略性人力资源管理，包含两个部分即①战略性人力资源管理及其实施过程；②战略性人力资源管理的具体内容。 因2024年相关教材还没出来，此导图主要来源于2023全国经济专业技术资格考试用书-人力资源管理专业知识和实务教材及其精讲教材。但大体内容和2024年考试大纲基本一致（大纲可以在中国人事考试网查看）。 因为自己要备考，同步将学习制作的内容分享给需要的小伙伴，方便直接看导图学习与复习。希望2024年大家一起上岸！加油！！！
- 2024经济师中级-人力资源管理专业知识和实务（中级）-第三章（组织设计与组织文化）
第三章 组织设计与组织文化包含三部分即①组织设计；②组织文化；③组织变革与发展。 因2024年相关教材还没出来，此导图主要来源于2023全国经济专业技术资格考试用书-人力资源管理专业知识和实务教材及其精讲教材。但大体内容和2024年考试大纲基本一致（大纲可以在中国人事考试网查看）。 因为自己要备考，同步将学习制作的内容分享给需要的小伙伴，方便直接看导图学习与复习。希望2024年大家一起上岸！加油！！！
- 2024经济师中级-人力资源管理专业知识和实务（中级）-第二章（领导行为）
因2024年相关教材还没出来，此导图主要来源于2023全国经济专业技术资格考试用书-人力资源管理专业知识和实务教材及其精讲教材。但大体内容和2024年考试大纲基本一致（大纲可以在中国人事考试网查看）。 因为自己要备考，同步将学习制作的内容分享给需要的小伙伴，方面直接看导图学习与复习。希望2024年大家一起上岸！加油！！！ 第二章领导行为，包含三部分内容，分别是①领导理论；②领导风格与技能；③领导决策。
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