导图社区 仓库工作梳理20240322
这是一篇关于仓库工作梳理20240322的思维导图,总结了拆零、 整件、 集货、 退货等人员、 设备、 物料、 制度等。
这是一篇关于2025年半年度工作总结(202411-202504)的思维导图,主要内容包括:环境,制度,设备,物料,人员。
这是一篇关于客诉问题处理的思维导图,介绍了从客户投诉到最终解决过程中各个环节的责任人和处理事项。
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工作梳理
拆零
人员
稳定下来的劳务人员,工号名要改为对应的名字
增加融入感
责任到人,提高作业准确率
增设一名储备干部
陈传江
货架分拣区,人海配置人数达到6人。(目前缺3人)
复核岗位增配3人,配置达到9人。
设备
已增加三台电动助力车、两台1.5T站架式搬运车
计划新增
冷冻库两排货架,增加存储位
3米高堆高车1辆
冰板架子2个
拆零分拣线
降温设备做好使用准备,(6S)
大扇
拆零分拣线布局确认后,再安装
小扇
物料
做好夏季高峰物料准备
制度
作业进度要把握好,下班时间点控制在6点至7点
料箱作业量的安排
常态满足新店货值10W元内的作业时间正常完成
降低复核环节作业压力
提高分拣准确率,增加免复核比例
增加人员配置
提升货架区拣货人员的作业效率及作业准确率
先做对,再做快
绩效
冷库分拣员
容器清理员
定期分析,并关注记录的完整性
拆零补货员
鼓励参与其它岗位的绩效
环境
做好6S工作
整件
补货员缺1人
作业设备的日常管理
车辆的日常养护要求要严格实施
计划新增80组重型货架,增加储位
做好现场管理,刷单、码货、破损处理等
做好盘点和批次管理,提升工作质量
安全问题要做整改
熟悉设备,在设备承受范围内作业
集货
条件允许的情况下增加一名储备干部,增加运输管理力量
与整件提前对接好需求的集货位,确认最大可增集货位
对整件配货作业质量做好监督
常低温合流
合流安排
单独安排
退货
通岗
4月底到1400个物流箱