导图社区 认识培训思维导图
这是一篇关于认识培训的思维导图。从挑战和应对、讲师角色、优质课的标准等方面进行了概述和分析,需要可收藏。
这是一个关于实施培训的思维导图
这是一篇关于创业维艰的思维导图。
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认识培训
挑战和应对
三大挑战
社会挑战
科技的发展(AI+在线教育)
信息的透明(老师讲的学员都知道)
客户挑战
实战性(对赌承诺)
多元化(与上级交流、面试技巧、时间管理)
学员挑战
新鲜感
生动感
四个应对
多动脑
学习他人经验
思考,形成自己观点
多动耳
倾听他人
理解他人
多动嘴
提问,引发思考
提问,释疑解惑
勤动脚
教你所做
做你所教
优质课的标准
质量低六大杀手
开场无吸引力
结尾不得力
结构不合理
语言不优美
内容无亮点
互动不充分
四词8字标准
有用
有序
有理
有趣
两句话
课程的精彩是设计出来的
课程的效果是准备出来的
讲师角色
编剧角色
课程开发能力
需求调研
确认目标
收集素材
教学设计
需求确认
结构设计
内容萃取
导演角色
课程组织能力
培训的各项准备
备教材
备学员
备辅助设备
备场地
培训的学习组织
组织流程
时间控制
互动控场
教学流程编排
教学策略设计
教学工具运用
演员角色
课程演绎能力
动作表情
语音语调
语言表达
呈现演绎
感染力塑造