拥有多方面知识技能的我，为什么找不到工作

作为一名自由设计师 教育工作者，通过列一张思维导图，简要分析了这几年的求职惨痛经历，包括自己的性格问题、求职偏好问题、社会与经济政策等方面的问题，借以自我安慰：有时候，真的不是我们自己的问题，不要内耗自己。

我为什么找不到工作

• 生活为主
  • 家庭出了事情，就算请假扣工资，也得去做
  • 工作是生活的一小部分，不是大部分，更不是全部
• 企业挑剔
  • 有空窗期的不要
    • 疫情、双减双层debuff， 纵观全社会，完全没gap的人又有几个，他们怎么又看得上一般的公司
    • 空窗期原因
      • 自己不想工作，啃老
      • 全职考研考公考编
      • 主动
      • 市场需求和国家政策问题导致的结构性失业
      • 企业裁员，降本增效，控制人数
      • 被动
  • 考公考研的不要
    • 自己都清楚留不住人
      • 大多企业并不会反思自己，反过来说劳动者不稳定
      • 但现实是，只要工作令人满意，没有人不愿长期做的
      • 大多数企业，生存寿命不过寥寥几年，给劳动者的稳定性更差
  • 自认为劳动者是“刺头”的不要
    • 自己公司做亏心事，心虚怕被人揭露
    • 让自己占据所谓的优势方，在劳资关系中占据主动位置
  • 已婚的不要
    • 怕照顾小孩和家庭，没有精力工作（指8小时以外的个人时间）
  • 未婚的不要
    • 怕去生育请孕假导致没人干活
  • “未婚”“已婚”之外 还有第三类吗？
  • 35岁以上不要
    • 精力跟不上、学习能力不如年轻人、要价相对年轻人还较高
  • 没贷款的不要
    • 没有压力，就不容易听公司摆布
  • 本地的不要
    • 怕自己压不住“地头蛇”型劳动者
    • 本地不需要租房，支出压力相对较小，对于公司可能不会那么“服从”
    • 外地的有租房支出，压力大，更有可能服从于公司
  • 思想独立的不要
    • 怕本就不占理的企业方在博弈中落败
    • 不吃PUA这一套，没法彰显某些领导的“成绩”
    • 说白了，只想要螺丝钉，那种甘愿当公司的狗的劳动者
  • 总之就是，企业不想亏一点点，想占尽所有便宜 “好的我要，不好的有一点都不行”
    • 这个“好不好”，全是企业自认为的
• 市场需求匮乏
  • 用我擅长的能力去招聘app搜索家乡的就业市场，一片空白
• 遵守法律
  • 责任分明，不节外生枝，不给他人背锅
  • 企业的要求，一旦违法，就算丢饭碗也要拒绝
    • 戳企业痛点
  • 严格遵照劳动法，违法的企业多只能说明这个社会烂了
    • 戳企业痛点
• 性格独立
  • MBTI性格测试结果：INTJ-A型
    • 很不受社会待见的一类
  • 只做自己认为没毛病的事情
  • 不高兴，该发泄发泄，不忍着
  • 客户不是上帝，不惯着，傻逼客户的业务不值得做
    • 戳企业痛点
• 独立思考
  • 工作不能与生活冲突
  • 工作为了生活，但生活不是为了工作
  • 我要做人，而不是企业的狗，我不会做只会工作的傀儡
    • 戳企业痛点
• 价值认同
  • 等价交换：两三千工资绝不做两三万的工作量
  • 做专精的事情，不做杂活，一份工资只为一份工作负责
    • 戳企业痛点
• 注重实效
  • 不接受各种无意义的开会、非工作日团建以及形式主义
  • 我的责任只是做好本职工作
    • 戳企业痛点
• 效率为王
  • 能5天8小时完成的工作 绝不接受996、007
  • 不接受无偿无意义加班
    • 戳企业痛点