导图社区 佛学与企业管理
从中国传统文化“儒释道”中的“释”的视角看现代管理,从佛学的视角出发,为现代企业管理提供了丰富的智慧和启示,帮助企业实现可持续发展和员工个人成长。
【财富密码:从认知到行动的四维法则】 成功并非偶然,而是底层逻辑的精准实践财富密码的核心在于四者联动:见识决定视野,人脉提供资源,行动创造机遇,机遇反哺成长 关键点: 1. 机遇:用预判力发现“有准备的偶然”,抓住时代趋势 2. 行动:小步快跑、复盘迭代,避免拖延与瞎忙 3. 人脉:以价值链接精准对象,长期经营信任 4. 见识:终身学习与深度思考,拓宽财富来源 四者循环推动,方能水到渠成。
这是一篇关于粽子型管理模式的思维导图,主要内容包括:注意事项,推广难度,底层逻辑,分配机制,运行效果,组织架构,产生背景。
管理就是整合资源,多快好省地实现组织目标的实践活动。管理大梳理:包括管理、管理学概念;管理时间、空间;管理各维度;管理对象;管理内容等。
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佛学基本概念
四圣谛
苦谛
企业中的困难与挑战
员工的个人苦难
集谛
困难产生的原因
企业文化的形成与影响
灭谛
解决问题的途径
企业目标与愿景的实现
道谛
实现目标的方法
企业战略与管理实践
八正道
正见
正确的企业决策
员工的价值观与信念
正思维
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创新与问题解决
正语
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企业内部与外部的交流
正业
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正命
企业可持续发展
员工的生活平衡
正精进
持续改进与学习
企业竞争力的提升
正念
当下的专注
员工的注意力管理
正定
内心的平静与专注
企业领导力的培养
企业管理实践
领导力
以身作则
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企业文化的塑造
激励与培养
员工潜能的开发
人才的培养与留存
决策过程
慈悲心
考虑所有利益相关者
社会责任与伦理决策
智慧
数据驱动的决策
长远规划与风险管理
组织文化
和谐
团队合作与冲突解决
工作环境的优化
开放
创新思维的鼓励
信息的自由流通
人力资源管理
仁爱
员工关怀与支持
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平等
公平的晋升与薪酬体系
多样性与包容性
客户关系管理
诚信
透明的业务操作
客户信任的建立
利他
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社会价值的创造
社会责任
法律遵从
遵守法律法规
企业合规经营
环境保护
绿色运营
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绩效评估与反馈
创新
新技术的应用
业务流程的优化