管理箴言：上善若水

这是一个关于180919管理箴言：上善若水的思维导图，作为一名出色的管理者，何尝不是如此:首先要具备博爱，用宽广的胸襟去包容你的下属，因为你要面对的团队成员形形色色，要容纳那些你所不喜欢的人，记住用人之长，必容人之短。

管理箴言：上善若水

• 一、海纳百川，有容乃大—管理者的胸怀及品格
• 二、不积小流无以成江河，不积硅步无以至千里—管理者的做事态度。
• 三、水滴石穿—管理者的韧性及毅力
• 四、水至清则无鱼—管理者的管理风格
  • 此语解为:水太清了，鱼就无法生存。“水清无鱼”告诫人们指责人不要太苛刻、看问题不要过于严厉，否则，就容易使大家因害怕而不愿意与之打交道，就像水过于清澈养不住鱼儿一样。大多数管理岗位的角色，完美主义者占大半，对下属的要求过于严格，目标期许过高，上下级缺少沟通的话，长此以往极易导致职场关系危机，处理不当，会造成沟通障碍和沟通陷入僵局，身为团队的管理者，对待下属不要过于苛刻，只要不犯原则性或不可挽回性的错误，说教达到反省悔改目的即可。管理者还要懂得知人善用，挖掘每个人擅长的特点，调节及安排做相应岗位的事，这样团队成员发挥了效能，又找到了自己的专长，这样经营团队才会盈利。 管理者是水，鱼儿好比团队的成员一样，身处化妆品行业的人才济济，他们或资深亦或大牌，请允许他们张扬，再允许他们锋芒，既然他们是鱼儿，管理者就要学着像水一样去接纳，去包容，去感化，去改变他们！
• 五、饮水思源—管理者应有的感恩之心
• 六、冰出于水而寒于水—管理者带团队标准及态度
• 七、水中捞月——管理者的务实意识
• 八、水无常态，兵无常势——管理者对事物的应变能力
• 九、背水一战——管理者的魄力及决心
• 十、水则载舟，水则覆舟）——管理者的居安思危