智能化开发团队裸心会

如何为软件开发团队人员组织开展一场裸新会，活动主要包括开场游戏《最强大脑》和“兜镇来话仙”两个环节。

智能化开发团队裸心会

• 开场游戏《最强大脑》
  • 16:00-16:20
    • 1.每个成员简单介绍自己的标签：个人兴趣爱好（如：跑步）/个人情况（如：2娃之爸、单身贵族、家有媳妇）/技术强项（前端之王）每人只能有一个标签，先抢先得。 2、主持人指定A同事的名字，其他组员抢答A的个人标签。 3、答错的成员象征性的自己喝口茶/水/弹自己一下脑门。 4、最后以答对次数最多的为本次游戏的最强大脑，获得零食一包。
• “兜镇来话仙”
  • 16：20-16:30
    • 主持人公布“话仙”规则：
      • 工作人员：董静萍为主持人，,吴志龙为第二主持人，黄伟超作为时间精灵
      • “话仙”顺序的由来：提前准备好顺序纸团，抽纸团确定发言顺序。
      • 具体话题（每人1分钟）： 1、入职多久，原先任职的公司，负责的模块，为什么来公司？ 2、如果我是种动物，我是什么？为什么？ 3入职至今什么时候最快乐，什么时候最烦扰，最想通过公司提高个人什么技能？
      • 抽纸团确定发言顺序
  • 16：30-16：50
    • 第一个话题:入职多久，原先任职的公司，负责的模块，为什么来公司？
  • 16：50-17：10
    • 第二个话题:如果我是种动物，我是什么？为什么？
  • 17：10-17：30
    • 第三个话题:入职至今什么时候最快乐，什么时候最烦扰，最想通过公司提高个人什么技能？
• 修成
  • 17：30-17:50
    • 最后一“波”听完现场各位的发言，在场我对谁印象最深刻，为什么。
  • 17:50-18:00
    • 主持人进行总结，每名员工用一句话表达期望智能化开发团队未来能实现的具体目标。(简洁不解释）
• 复盘
  • 目标回顾
    • 原来：成就团队，成就自我
    • 结果：行业第一，很宽泛。而且没有表达出个人目标
  • 优势/劣势
    • 优势：氛围营造好。比尬聊式的饭局更能让彼此了解对方。1个游戏将整个活动串联，能带动整体的氛围。达到了破冰的效果。
    • 不足： 1，在公司内部举办，团队第一反应就是政治任务，开具标签没有达到自我介绍的效果，让整个活动偏向娱乐团建而不是裸心。 2，成员12人，主持人就不要加入内部裸心，另外裸心内容没有提前准备能动容的就成为第一个发言，基调打的不够好。 3，时间的掌控还是不够，主持人控场能力和引导能力需要加强，在裸心中出现与话题中心不搭的应及时截止。 4，时间精灵的罢工，是造成本次时间拖延的主要原因。而主持人没有及时制止。
  • 下一场计划
    • 开展户外团建活动
    • 必须以个人自我介绍为开局，时间为2分钟
    • 1，在上一期破冰的基础上，加入更深一层的了解和融入。 2，主题围绕针对某某实际项目个人工作的收获及劣势的发现。实际工作流程。等更加具体的情景设计话题，引入个人成就。
    • 减少话题数量，延长发言时间，每个话题下增加引导性的思考文字（提前了解问题，引导性文字目的是引导员工将日常工作中的不足说出来）
    • 与时间精灵明确时间控场的重要性，避免造成冗长会议，提高会议效率
    • 前期需要跟每一个成员加强沟通，了解业务动态及工作状态。才能在主持上更如鱼得水
    • 带上笔记本，做好每个人，人物画像的记录