人才与学习发展工作规划

这是一篇关于人才与学习发展工作规划的思维导图。公司人才发展规划企业的竞争是人才的竞争,企业的发展离不开人才。为了实现企业战略目标,除资金、技术外,如何打造一支能够引领和支撑企业转型、跨越发展的高素质人才是至关重要的。

人才与学习发展工作规划

关键岗位梳理与人才盘点

关键岗位梳理

关键岗位人才盘点

职位职级体系

职位管理制度

职位分类与职级划分

职位发展通道

任职资格标准

执行方案编制

任职资格文件

试点推进

全面导入

学习教育制度和流程

培训管理制度

师资管理制度

内部师资

课程体系

讲师管理

导师管理

外部师资

机构甄选

讲师甄选

培训运营流程

流程梳理与整合

流程上线

在线学习平台

功能需求评估和确认

课程需求调研和体系设计

询方案和报价

实施推进

人才培养和学习项目

导师制

新员工导师制

大学生导师制

技工导师制

人才项目导师制

新员工融入计划

入职体验设计

基础信息设计

HR闺蜜计划

入职培训

HR培训

部门培训+带教

123计划

课程开发与讲师培养计划

整体方案框架

前线部门需求整理（设计，供应链，交付含项目、安装和售后）

子主题

校招生培养项目

应届大学生

往届生回炉

研发技术职级与任职资格

售后安装职级与任职资格