导图社区 远见
【AI时代,你的职业生涯需要远见思维】职场革命来临,旧规则已失效!本书用三大阶段(强势开局→聚焦长板→持续影响)重构45年职业路径,提供5个数字、4大黄金问题等实用工具。从100小时测试到职场危机应对,教你用3大燃料(技能、人际关系、能量)抵御AI冲击。无论跨国工作还是职场父母,核心逻辑不变:投资时间货币,用行动代替焦虑,在智能时代建立热爱的事业与生活。
这是一篇关于项目决策分析和评价的思维导图,主要内容包括:前言,第一章 绪论,第二章项目规划及其报告,第三章项目可行性研究及其报告,第四章项目申请报告,第五章-资金申请报告,第六章-项目评估,第七章建设方案研究与比选,第八章社会评价,第九章不确定性分析与风险分析,第十章-项目后评价及其报告。
这是一篇关于爱的五种能力的思维导图,主要内容包括:第一部分 拥有爱的能力,幸福很简单,第二部分 管好情绪享受爱:情绪管理,第三部分 说出感觉容易爱:述情,第四部分 善解人意才会爱:共情,第五部分 全然接受是真爱:允许,第六部分 帮助他成长,智慧的爱:影响,后 记 / 331。
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远见
PART 3 应对职场和生活的冲突
11 如何做好职场父母
职业生涯和为人父母的冲突
职业生涯和为人父母的共存之道
回归生项目
成功回归的4个关键
12 如何看待跨国工作
国际化思维,职业生涯中的关键区别点
做些有意思的事,不要纯粹为了生意而活
在45岁之前不要关上任何一扇门
13 如何应对职场危机
应对职场危机需要知道的5件事
遭遇职场危机,请将骄傲放在一边
不要担心别的事,享受当下就行了
弄清你的使命,从事你愿意投入的事业
工作的未来
我会被机器取代吗
机器崛起对我们职业规划的启示
人类与机器之间需要互动
全新的工作方式和游戏规则
智能时代下的工作选择
将时间货币投资到技能之上
获得收入的答案就是工作
改进3个要素,享受幸福的工作
增加心流体验
努力实现目标
表达感恩
三大职业生涯阶段
08 第1阶段:加添燃料,强势开局
给首次求职者者的8个小提示
利用在读的时间储备早期形式的职场燃料
制定求职作战计划
积极参加校园招聘
高效地进行在线申请
最重要的是,用好你的联系人
在与联系人见面之前,做些功课
做好心理准备,找到一份工作难于上青天,关注长板
探索
每个成功的创业者都要直面质疑
成为你自己的品牌经理
了解更多的公司情况,成为某方面的专家
高效沟通,并选择正确的媒介
理解自身的价值,为自己的贡献争取公平的奖励
一杯咖啡,导师关系加速器
09 第2阶段:锚定甜蜜区,聚焦长板
精通的秘方就是意愿和时间
保持一直向前的动力,就能持续成功
把眼光从小圈子中解放出去
你必须自己帮自己开门
作为领导者,你的巡航高度如何
给初任管理者的6条建议
你的仪容,态度和举止正受到高度的关注和广泛的效仿
一旦你确当了某个愿景,就应该简洁地表达出来,不停地重复重复再重复
早早决定让谁上船
每一个有意义的商业问题都是少数人在一间安静的小会议室里解决的
要表现得像个被人信赖得解答者
你并不是无所不知
改变节奏或者改变战场
顶级首席执行官需要具备的5大特质
10 第3阶段:优化长尾,发挥持续影响力
50-85岁,崭新的机会时代
创业,开辟全新疆域
你将如何投资你自己
管理学习曲线,在一切还没有失效前行动
远见思维与工作箱
01 远见思维:多行动,少忧虑
大多数人走在错误的职业道路上
打造职业生涯要知道的5件事
职业生涯非常长 三阶段(45年)
强势开局
聚焦长板
实现持续的影响力
职场燃料很重要
可迁移的技能
有意义的经验
持久的关系
职场生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建
职场生涯并不是以线性或者可以预测的方式发展的
职场生涯远不是一份工作,而是生活的一大部分
实现职业规划要做到的5件事
学习职场数学,树立正确的长期思维方式
盘点职场清单,梳理你最优用处的技能,经验和关系
进行100小时测试
运用职场路径向导
时刻更新你的职业生涯
02 3大阶段,聚焦45年职业生涯
加添燃料,强势开局
瞄定甜蜜区,聚焦长板
优化长尾,发挥持续影响力
继任计划
顾问和带薪的咨询委员会
创业精神
教学
社区
03 储备3大职场燃料
可迁移技能
发现和解决问题的能力
说服式沟通技巧
说服力
擅长通过书面形式表达自己吗
是否可以通过几个有力的证据,将简洁的书面论点清晰说出来吗
是否擅长面对面的说服别人
讲故事的能力
收集事实&信息的能力
意识到沟通障碍并据此调整沟通方法的能力
完成任务的能力
人才引力
帮助和求助的能力
获取
互利
付出
如何与别人进行眼神交流和握手
如何搜索信息
如何呼吸
你的上司
你的客户
商业伙伴
身边的人才
找到你的同类
04 5个数字,树立正确的职场思维
5个数字带给我们的思考
职业生涯长度
精通一项技能需要的时间
40岁之后能赚到的个人财富百分比
财富百分比
个人财富在65岁达到巅峰
40岁之前的财富只有10%-15%
40岁之后能赚到的个人财富百分比大约是 85%-90%
原因
40岁之后的职业年限要比之前更长,往往薪水也要更高
你可以享受到复利
房贷和小孩的相关支出减少
社交货币
职场支持者的人数
3-5个人
有了技能和规划,才有资格碰到好运气
05 4大黄金问题,评估职业价值
1号燃料的盘点清单
学位,专业证书
语言
音乐
计算机语言
第二语言
优点
情商的评价
人才账户
2号燃料的盘点清单
个人旅行
国外工作经历
企业管理或创业经验
社区或志愿者活动
包含你个人贡献的大型活动,产品发布或知名项目
公开演讲,写作或表演的经验
教学,咨询或指导的经验
兴趣爱好,业余活动
其他生活中的经验和挑战
3号燃料的盘点清单
联系人
校友会
其他组织协会或行业协会
其他重要联系人
时刻维护自己的人际关系
网络平台联系人
专家团
关键同事
对你发展拥有决定性影响力的5-10人
上司
上司的上司
支持者
导师
明星
贤者
策动着
帮手
你自己
4大黄金问题
是否正在学习和成长
学习和成长子主题
是否正在对某些人,现在的公司,乃至整个社会拥有影响力
影响力
我体验到乐趣了吗
乐趣
我是否得到了适当的奖励并创造了经济价值
奖励
职业生涯第一阶段价值评估;
权重相同
权重不同
职业生涯第二阶段评估
职业生涯第三阶段评估
06 100小时测试,合理投资时间
3个 100小时 每周100小时的个人时间档案
工作
家庭
休闲
健身
关注时间饼图的高效能部分
前摄时间迁移法
碎片时间的回报
07 职场路径向导,做出正确的职业决策
你需要什么燃料才能实现终极理想
权衡投资回报率
快速成长才能获得长远成功
在做出决策时厘清正确的思维方式
时间贴现
职业快闪的危害
前言 用新思维构建属于你的职业生涯
常为工作担忧,可光靠担忧并没有用
千禧一代的工作保障大不如以前
雇主和雇员的忠诚关系在弱化
退休时间在延后
制度性职位被其他选择所代替
发生了职业革命
个人环境不同,但挑战的核心并无差异
不仅要找到热爱的工作, 而且要建立热爱的生活
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