平台通用达人体系

各个平台通用的会员或者达人体系搭建，以及相对于的运营规则

达人体系

• 简要说明
  • 1、根据粉丝数分级； 2、达人等级越高，考核维度越多，考核结果与福利挂钩； 3、考核维度：内容专业度、粉丝回复数、达人指数、推广位
• 达人指数（月度考核）
  • 粉丝回复数*N%+被推荐数*N%+美图收藏数*N%+被采纳数*N%
• 达人考核规则
  • 内容专业度
    • 图片质量分
      • 清晰度
      • 美观度
    • 文本质量分
      • 标题
        • 能概括内容
      • 文本
        • 语句通顺，没有错别字
      • 布局
        • 图文并茂，布局合理
      • 原创性
        • 原创内容非抄袭，如有引用需注明
  • 粉丝活跃度
    • 粉丝留言率（粉丝留言数/阅读量）
    • 粉丝数
• 行为指数分
  • 未经允许，售卖产品，一次扣10分
  • 恶意中伤平台以及其他用户，一次扣20分
  • 发布qq、微信等联系方式/拉群，一次扣10分
  • 分制介绍：（100分制，扣分制，低于80分取消达人资格）
• 粉丝活跃度
  • 粉丝留言率（粉丝留言数/阅读量）
  • 粉丝数
• 内容专业度
  • 图片质量分
    • 清晰度
    • 美观度
  • 文本质量分
    • 标题
      • 能概括内容
    • 文本
      • 语句通顺，没有错别字
    • 布局
      • 图文并茂，布局合理
    • 原创性
      • 原创内容非抄袭，如有引用需注明
• 晋升体系
  • 普通达人
    • 粉丝数：0-3000
  • 新星达人
    • 粉丝数：3000-8000
  • 红人（+V）
    • 粉丝数：8000以上
• 晋升规则
  • 普通达人
    • 粉丝数：0-3000+等级考核达标
  • 新星达人
    • 粉丝数：3000-8000+等级考核达标
  • 红人（+V）
    • 粉丝数：8000以上+等级考核达标
• 等级考核规则
  • 考核内容
  • 考核频率：月
  • 评定规则： 1、经纪每周监控情况，对不达标的达人给予提醒以及建议；（这点不对达人公开） 2、每月给予评定结果； 3、连续2个月不达标，降级或清退（红人取消+V、普通达人降级则取消达人资格，需重新进行为期1个月的考核，通过考核才可重新获得评级）
• 达人考核维度
  • 行为指数分
    • 分制介绍：（100分制，扣分制，低于80分取消达人资格， 6个月内不得重新申请成为达人）
    • 未经允许，售卖产品，一次扣10分
    • 恶意中伤平台以及其他用户，一次扣20分
    • （灰色地带）发布qq、微信等联系方式/拉群
  • 粉丝活跃度
    • 粉丝留言率（粉丝留言数/阅读量）
    • 粉丝数
  • 内容专业度
    • 图片质量分
      • 清晰度
      • 美观度
    • 文本质量分
      • 标题
        • 能概括内容
      • 文本
        • 语句通顺，没有错别字
      • 布局
        • 图文并茂，布局合理
      • 原创性
        • 原创内容非抄袭，如有引用需注明
  • 达人活跃标准
    • 帖子：1张帖/周
    • 美图：7张图/周
• 行为指数分 （100分制，扣分制，低于80分取消达人资格）
  • 未经允许，售卖产品，一次扣10分
  • 发布qq、微信等联系方式/拉群，一次扣10分
  • 恶意中伤平台以及其他用户，一次扣20分
• 福利规则
  • 推广位
    • 分级推广
    • 达人指数（每月结算）：粉丝回复数*40%+被推荐数*20%+美图收藏数*10%+主编评审*30%
  • 福利
    • 分级福利
• 下一步计划
• 达人收看版本
  • 会加些文案，做个简单的图；资源位会配示意图