一个数字化建设人才的知识储备

这是一篇关于一个数字化建设人才的知识储备的思维导图，详细阐述了数字化建设人才应具备的各项要素，主要内容包括：能力，知识，素养，思维方式。

一个数字化建设人才的知识储备

• 能力
  • 战略解码
    • 把抽象的战略目标进行拆解，并解析成具体的、可衡量、可实现、具有相关性的、有时限的任务
  • 蓝图规划
    • 规划契合公司战略的企业IT架构
  • 团队管理
    • 团队组建
    • 团队培育
  • 项目管理的能力
    • 推进企业IT架构的落地
    • 选、采、施、用，实施业务落地
  • 运营监控的能力
    • 收集、分析、监控、汇报
    • 优化改进、提供建议、辅助决策
  • 业务开发能力
    • 优化蓝图，推动创新
  • 优秀的领导力
    • 识人用人的能力
    • 任务分解的能力
  • 优秀的执行力
    • 计划管理的能力
  • 向上管理的能力
    • 凡事有交代、件件有着落、事事有回应
  • 数字化思维能力
    • 把具体的业务抽象成业务流、数据流
  • 解决问题的能力
  • 卓越的沟通能力
• 知识
  • 公司运营管理的知识
  • 丰富的所在行业知识
  • 数字化建设的知识
  • 沟通管理的知识
  • 项目管理的知识
  • 情商管理的知识
  • 新技术的知识
  • 数字化建模知识
• 素养
  • 为人正直
  • 终身学习
    • 读书
    • 走出去
    • 输出
  • 越位思考
  • 保持好奇心
• 思维方式
  • 系统性思维
  • 逻辑性思维
  • 结构化思维