导图社区 人事档案整理方法
人事档案整理方法，涵盖鉴别、分类、排序、编目、技术加工、装订等关键步骤，还详细说明了各类别的具体内容以及整理过程中的操作要点。
行政档案、文书档案整理方法，详细阐述了文书档案整理的步骤，内容涵盖收集组件、分年度、确定归档范围、分类、立卷、分保管期限、文件排列、装订、编号、数页码、装盒、编目、放置备考表、上架/排架等环节，还涉及档案分类、档号结构、目录字段等相关说明。
幼儿行为观察与分析 第二版教材 第三章内容 ，包含从不同视角看幼儿发展的整体观、儿童发展理论对幼儿行为观察的意义、运用儿童发展理论解读幼儿的行为等。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
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D服务费结算
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创业十大思维误区
人事档案整理方法
一、鉴别
判定材料是否属于归档范围
剔除重复、无效、虚假材料
对破损、模糊材料进行初步标记
二、分类（十类）
1. 履历类
干部履历表、
职工登记表、
简历材料等
2. 自传类
本人手写的自传、自述、入党（团）自传等
3. 鉴定类
年度考核、民主评议、组织鉴定、审计鉴定等
4. 考察类
提拔、交流、轮岗、挂职等考察材料
5. 审计类
离任审计、经济责任审计、专项审计报告
6. 党团类
入党（团）志愿书、申请书、转正、政审材料
7. 奖励类
县级以上表彰、荣誉称号、科技奖励等
8. 惩处类
党纪政纪处分、司法判决、通报批评等
9. 任免类
职务任免、职级晋升、工资调整、退休批复
10. 参考类
体检表、婚姻、户籍、社保、培训、出国等
三、排序
每类材料按时间先后
同一份文件按“批复在前、请示在后”原则
成套材料保持原文号顺序
六、装订
以“人”为单位，十类合订一册
装订顺序：目录→第一类→第二类…→第十类
左侧三孔一线，牢固平整
装订后封面标注：姓名、性别、出生年月、档号、起始时间
加装硬质封皮，贴背脊标签
五、技术加工
修补破损、加固脆化纸张
超大材料折叠成A4幅面
去除金属钉、塑料夹，改用棉线或专用装订条
对褪色字迹进行复印附后并注明
四、编目
编制《人事档案目录》
逐件编号：类别号+顺序号
注明题名、形成时间、页数、备注
