人事工作-六大模块全景图-模块6-构建和谐员工关系与企业文化-06

从文化到关怀企业人才管理全链路解析 如何通过文化建设与员工关系打造高效团队？本分享围绕企业生命周期展开：从校招渠道的精准匹配、入职文化导入与导师引领，到构建和谐员工关系（满意度调查、座谈会、申诉机制）从试用期管理、纪律处分到离职关怀与校友网络留存，系统覆盖人才“选用育留”各环节关键模块如冲突调节、沟通参与及建议渠道，助力企业提升凝聚力，实现文化与管理的双向赋能。

• 人事工作-模块6-构建和谐员工关系与企业文化
• 适合-校招渠道
• 认识一家企业，从企业文化建设打开
  • 入职与融入
    • 1. 导师引领
    • 2. 文化导入
    • 3. 试用期管理
  • 沟通与参与
    • 1. 员工座谈会
    • 2. 满意度调查
    • 3. 建议渠道
  • 冲突与纪律管理
    • 1. 申诉机制
    • 2. 调节程序
    • 3. 纪律处分
  • 离职与校友网路
    • 1. 离职面谈
    • 2. 离职关怀
    • 3. 校友会