导图社区 薪酬配置实施培训框架
整个思维导图全面且细致地呈现了薪酬配置实施培训的框架和要点，适合用于相关人员的培训和学习，帮助其系统掌握薪酬配置的各项知识和操作技能。
这是一篇关于居民综合所得的思维导图，主要内容包括：应纳税所得，免税/税优项目，其他扣除，专项附件扣除，专项扣除，应纳税所得额。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
博弈的理解与运用
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
第三章 外国行政组织理论
薪酬配置实施培训框架
总体介绍
薪酬系统功能框架
算薪发薪业务流程
工资单逻辑和要素属性
薪资项目标准化使用要求
角色和职责介绍
薪酬曲线配置介绍
业务逻辑讲解
社保福利配置介绍
险种的定义
规则定义
基础维护
社保与薪酬结算逻辑的讲解
特殊业务场景的保险方案介绍
系统规则配置部分
薪资模板
概念与逻辑(结合业务场景去说）
CMCC-集团标准化模板
用途
使用说明
标准化薪资项目
公式套
薪资模板界面功能介绍
薪资方案
A. 前置条件
1.最大集去重标准化薪资项目
2.业务反馈的薪酬规则
3.发薪时间和发薪次数
4.薪资金额小数点处理规则
5.薪资金额小数点保留位数
薪资方案命名规则
工资单命名规则“原PS工资单编码+省专直单位名称+人员类型或者业务范围名称+工资单”
B. 新增薪资方案的操作方法
复制
从集团方案模板进行复制
调整
删除薪资项目
哪些可以删，哪些不能删，要明确
新增
新增薪资项目原则上不允许(如必须，需要走哪些流程）
C. 薪资方案模板配置界面功能介绍
详细介绍每个前段按钮的使用逻辑
独立于模板
是否必须计算
是否不加isnull
f(X)提示
重点介绍
D. 薪酬规则配置讲解
现有公式套的应用场景介绍
标准化模板里面现有公式套的设置逻辑
系统薪酬规则计算逻辑
结合业务场景去讲解
公式的配置
1.系统规则配置的逻辑
薪资项目计算方式
引入
引入功能介绍
引入表概要介绍
业务关联
业务关联逻辑介绍
业务关联表介绍
业务关联适用于哪些业务场景
业务关联表介绍，哪些字段在哪些表里面
普通
薪资项目计算逻辑
项目计算顺序逻辑讲解
关联，引入，一次性导入，薪酬规则的计算优先级讲解
2.公式配置讲解
新增一个规则的操作步骤
函数，规则使用介绍，并举例说明
3.考勤
考勤3张表数据介绍
考勤规则配置逻辑介绍
举例说明
4.薪酬曲线应用规则配置介绍
5.社保福利应用规则配置介绍
6.工龄相关的薪酬规则配置介绍
7.绩效结果相关的薪酬规则配置介绍
8.个税公式套规则介绍
薪资项目标准配置介绍
公式套里面哪些公式可以修改，哪些不能修改
9.垫付款功能配置介绍
垫付款业务场景介绍
税前垫付款配置逻辑介绍
税后垫付款配置逻辑介绍
10.最低公司补差系统配置介绍
11.多次发薪的配置策略介绍
薪资计算
薪资计算流程概要介绍
薪资造册的逻辑介绍
薪资组成功能介绍
薪资造册确认漏人缺人的逻辑添加
薪资计算，审批的业务逻辑介绍
工资单
工资单配置方案介绍
工资单配置系统操作指引
薪资报表
薪资报表业务场景介绍
薪资报表的系统配置介绍
薪资审批
薪资审批流程收集
薪资审批流程配置介绍
薪资报账
薪资报账业务功能介绍
薪资报账系统配置介绍
