导图社区 管理者需思考与执行事项
这是一篇关于管理者需思考与执行事项的思维导图,主要内容包括: 1.必须要做的工作(每天、每周、每月、每季), 2.自我管理的20个工具, 3.提10倍效率事项, 4.给自己的一个设定。
编辑于2026-02-08 22:13:27在商业的征程中,市场调研一直被视为指引方向的明灯,众多企业投入大量的人力、物力和财力开展市场调研,期望借此洞察市场动态、把握消费者需求,为商业项目的成功奠定基础。然而,现实却常常事与愿违,即便进行了详尽的市场调研,不少商业项目依然未能取得理想的成果。这不禁让我们深思:究竟为何做了那么多市场调研,还是做不好一个商业项目?接下来,就让我们通过这张思维导图,深入剖析其中的缘由。
这是一篇关于管理者需思考与执行事项的思维导图,主要内容包括: 1.必须要做的工作(每天、每周、每月、每季), 2.自我管理的20个工具, 3.提10倍效率事项, 4.给自己的一个设定。
店铺选址及经营推演,选址不是孤立的事情,是为开店盈利、品牌形象的树立打好基础。首先你一定要考虑清楚品牌、市场、价格、地理、人群和渠道等定位。在开店之前,你还要先问自己这些问题,等都弄清楚了,再说选址的事情。
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在商业的征程中,市场调研一直被视为指引方向的明灯,众多企业投入大量的人力、物力和财力开展市场调研,期望借此洞察市场动态、把握消费者需求,为商业项目的成功奠定基础。然而,现实却常常事与愿违,即便进行了详尽的市场调研,不少商业项目依然未能取得理想的成果。这不禁让我们深思:究竟为何做了那么多市场调研,还是做不好一个商业项目?接下来,就让我们通过这张思维导图,深入剖析其中的缘由。
这是一篇关于管理者需思考与执行事项的思维导图,主要内容包括: 1.必须要做的工作(每天、每周、每月、每季), 2.自我管理的20个工具, 3.提10倍效率事项, 4.给自己的一个设定。
店铺选址及经营推演,选址不是孤立的事情,是为开店盈利、品牌形象的树立打好基础。首先你一定要考虑清楚品牌、市场、价格、地理、人群和渠道等定位。在开店之前,你还要先问自己这些问题,等都弄清楚了,再说选址的事情。
管理者需思考与执行事项
1. 必须要做的工作 (每天、每周、每月、每季)
每天必须做的10个工作
1. 布局整理当日待办事项
2. 举行高质量、高效率的例会
3. 了解部门销售拓展情况或进行相应指导
4. 每天看前一日的工作报表
5. 回复当日待批复的文件
6. 发现管理不足之处,并想出解决方案
7. 完成上一日规划的每项工作找出一天工作
8. 中失误的地方复盘总结今日的问题与收获
9. 规划明天最重要的六件事
每周必须做的10个工作
1. 召开一次中层干部例会
2. 与一个主要职能部门进行一次座谈
3. 与一名公司业务骨干交流一次
4. 针对各个部门的销售进展总结
5. 检查上周纠正方案的落实情况
6. 了解相应的财务指标变化
7. 每周必须要看数据报表
8. 每周与重要客户保持粘性
9. 复盘一周的工作结果与不足
10. 规划下周的工作事项
每月必须做的10个工作
1. 对各部门的销售考核一次
2. 自我考核一次
3. 拜访三位重要VIP客户
4. 月财务报表
5. 月总体销售情况
6. 下月的销售计划
7. 下月的销售政策
8. 召开月度总结会
9. 月度行业动态跟着
10. 用户消费行为专题研讨会
每季必须做的10个工作
1. 检查制度执行情况
2. 了解部门的工作困难并给予帮助
3. 倾听下属的工作汇报
4. 对外地的公司人员进行述职检查
5. 思考未来的方向和需要调整的人和事
6. 检查业绩考核结果,并对相关人员提醒
7. 检查团队管理体系的有效性及时优化
8. 服务体系检查及优化
9. 战略的落地情况检讨
10. 企业经营状况深度检讨
2. 自我管理的20个工具
时间管理
工具1
用“四象限原理”规划时间
工具2
用80/20法则分配时间
工具3
用“ABC控制法”使用时间
目标管理
工具4
用“SMART”法确定目标
工具5
用“目标多权树法”分解目标
工具6
用“6W3H”法分析细化目标
计划管理
工具7
用“SMART”法确定目标
工具8
用“目标多权树法”分解目标
工具9
用“6W3H”法分析细化目标
压力管理
工具10
正确评估自己的压力水平
工具11
压力管理曲线
思维创新
工具12
因果图
工具13
SWOT
工具14
五个为什么”分析法工具
工具15
橄榄球定律
工具16
“六顶帽了”
员工管理
工具17
根据意愿与能力对员工分类
工具18
马斯洛的需求激励模式
工具19
权衡效率与效果
工具20
情境领导模型
3. 提10倍效率事项
1. 时间
1、时间常有,时间在于优先。
2、时间总会有的:每天只计划 4~5 小时真正的工作。
4、重视你的时间,并使其值得重视:你的时间值 1000 美元/小时,你得动起来。
3、当你在状态时,就多干点;不然就好好休息:有时候会连着几天不是工作状态,有时在工作状态时却又能天天忙活 12 小时,这都很正常的。
2. 工作
5、不要多任务,这只会消耗注意力;保持专注,一心一用。
8、进入工作状态的最佳方式就是工作,从小任务开始做起,让工作运转起来。
6、养成工作习惯,并持之以恒,你的身体会适应的。
3. 效率
7、在有限的时间内,我们总是非常专注并且有效率。
9、迭代工作,期待完美收工会令人窒息:“做完事情,要胜于完美收工” Facebook 办公室墙壁上贴的箴言。动手做,胜过任何完美的想象。
10、工作时间越长,并不等于效率越高。
11、按重要性工作,提高效率。
12、有会议就尽早安排,用于准备会议的时间往往都浪费掉了。
13、把会议和沟通 (邮件或电话) 结合,创造不间断工作时间: 一个小会,也会毁了一个下午,因为它会把下午撕成两个较小的时间段,以至于啥也干不成。
PS:当看到一个程序员冥思苦想时,不要过去打扰,甚至一句问候都是多余的。
14、一整天保持相同的工作环境。在项目/客户之间切换,会效率低。
15、工作—放松—工作=高效(番茄工作法)
番茄工作法是弗朗西斯科·西里洛于1992年创立的一种相对于GTD更微观的时间管理方法。
使用番茄工作法,选择一个待完成的任务,将番茄时间设为25分钟,专注工作,中途不允许做任何与该任务无关的事,直到番茄时钟响起,然后在纸上画一个X短暂休息一下(5分钟就行),每4个番茄时段多休息一会儿。
4. 目标
16、把不切实际的任务分割成合理的小任务,只要每天都完成小任务,你就会越来越接近那个大目标了。
17、从来没有两个任务会有相同的优先级,总会有个更重要,仔细考虑待办事情列表。
18、必须清楚白天必须完成的那件事,是什么。“Only ever work on the thing that will have the biggest impact” 只去做那件有着最大影响的事情。
19、把任务按时间分段,就能感觉它快被搞定了。
20、授权并擅用他人的力量。——君子善假于物(人)也,如果某件事其他人也可以做到八成,那就给他做!
21、把昨天翻过去,只考虑今天和明天。昨天的全垒打赢不了今天的比赛。
22、给所有事情都设定一个期限。不要让工作无期限地进行下去。
23、针对时间紧或有压力的任务,设置结束时间,万事皆可终结
24、多记,多做笔记
25、进入高效状态后,记下任何分散你注意力的东西比如Google搜索词、灵光乍现的想法、新点子等等。如果你把它们记下来,它就不会再蹦来蹦去了。
26、休息,休息一下~
4. 给自己的一个设定
量化你的目标
以具体的成功代替消耗的时间。比如跑步,不是每次跑1小时完成任务,而是以实际的健身效果为衡量标准,拒绝“假装努力”,保质保量完成目标
紧迫感是第一生产力
把任务进行分解,督促自己完成一个个短跑式的任务。当你足够聚焦,就可以在更短的时间内完成更多的事情。比如逼自己在5分钟内写出10个文章标题。
找到10年后的目标
问问自己学习工作中最崇拜的人是谁,TA可以是身边的同事朋友,也可以是名人等。以TA为目标,十年如一日去努力,10年后你会感谢今天的自己。
远离舒适环境
环境对人的状态影响潜移默化。如果你想学习,可以去图书馆、自习室等有学习氛围的地方,待在家中过于舒适,容易让你打瞌睡吃零食,分散注意力。
及时反驳消极思维
当学习工作遇到瓶颈时,人容易消极懈怠,暗示自己放弃。及时反驳这种想法并告诉自己,与其自我怀疑不如积极寻求改变,办法总比困难多。
及时给自己一些奖励
给自己设置一些阶段性的里程碑。例如写完这份报告后,就奖励自己一些爱吃的小零食。永远给自己下一个期待,也增加完成当下任务的积极性。