导图社区 渠道投放技巧
这是一篇关于渠道投放技巧的思维导图,真正有效的营销,一定是慢速的、复杂的、持久的系统化工作。
2024年即将过去,2025年正在到来,作为一个人事经理,已经做好了年终总结与2025年的计划。希望此导图可以帮助你搭建书写框架。
人力资源经理的岗位职责与任职资格,想要从事一个意向岗位,必须要了解它的岗位职责与任职资格,这样才能更好地去做准备。
上半年,我们携手跨越了无数障碍,从人才招募的精准定位🎯到员工发展的精心布局📚,每一步都凝聚着智慧与汗水。我们见证了团队的蜕变,也收获了满满的成就感!🎉展望下半年,我制定了详细而富有远见的计划:深化企业文化,打造更具吸引力的雇主品牌;强化绩效管理体系,激发团队潜能;同时,利用数字化工具优化流程,提升工作效率。💻🚀 这不仅仅是一个人的战斗,而是我们所有人共同的征程!👭👬 让我们携手并进,用智慧和努力,绘制出更加辉煌的下半年篇章!📚🖌️
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华东区项目
渠道投放技巧
法则
出现法则
如果是实体生意
发传单
贴海报
展板
把店铺信息放在外卖团购或者大众点评上
APP类
应该在各大主流的应用商店上线,APP至少有一个邀请好友的功能,并为该功能提供一定的用户激励。
新媒体推广类
留下产品、网站、微博或者公众号的名称
微博
微信
新闻客户端
自媒体平台
标记法则
渠道投放,本质上其实是管理工作,学会监控各渠道带来的流量大小
通过抽样调查的方法监控
哪个渠道流量比例高,就应该多花钱,多花精力继续拓宽
渠道标记
做好对比
性价比优先法则
单个用户成本=渠道费用/该渠道所获用户量
每周或者每月,定期对各渠道的单个用户成本做测算,能让我们清楚了解各个渠道的性价比
单个用户成本越低的渠道,在投放时就要优先考虑
红利期法则
在平台早期,带着钱去投放,平台的广告客户还不多,议价能力不足,对你来说,投放的性价比就会比较高
做广告时一定要抓住红利期
真正有效的营销,一定是慢速的、复杂的、持久的系统化工作