企业文化考核思维导图

这是一篇关于企业文化考核与评价的思维导图，介绍了考核内容、总部人力资源部、区域公司等，感兴趣的朋友收藏下图了解吧！

企业文化考核与评价

• 考核内容
  • 员工对企业文化理念和行为规范的认知度和执行情况
  • 业文化践行与管理状企况
  • 企业文化环境等
• 定性评价和定量评价相结合，以评促建、以评促改
• 雪花企业文化践行评估结果纳入区 域公司绩效考核
• 区域公司
  • 制定本区域企业文化年度工作方案、考核细则，并对下属各单位文化践行开展评价和考核
  • 根据雪花文化行为准则和各岗位行为规范践行情况开展团队和个人评价工作
  • 每年度应至少进行一次企业文化践行自评，对企业文化管理现状进行自查，找出企业文化管理工作中存在的问题，选取亟待改进的三项工作，制定组织文化整改计划
    • 每年度应至少 进行一次企业文化践行自评，对企业文化管理现状进行自查，找出企业文化管理 工作中存在的问题，选取亟待改进的三项工作，制定组织文化整改计划
• 总部人力资源部
  • 负责制定企业文化年度工作方案、考核细则，并对各区域实施年度和月度考核，并定期通报
  • 定期开展企业文化巡检，抽查各下属单位贯彻华润雪花文化理念和开展文化建设工作情况